优化环境吸引人才——访市政协委员徐凤阳
文/图记者李平 纪枫波 刘旻
“政府工作报告，对2019年的工作回顾言简意赅、客观真实，对2020年的工作安排措施得力、催人奋进。报告明确提出，将采取更多措施推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链融合，令人鼓舞。”1月6日，市政协委员、市教育局人事科科长徐凤阳接受记者采访时说。
徐凤阳说，随着我市经济社会发展，对人才的需求越来越大，人才在经济社会发展中的地位越来越重要。近几年，我市人才引进情况并不理想，无法满足用人单位需求。究其原因，一是我市地理位置偏远，缺乏吸引力；二是引进人才的优惠政策不多，待遇偏低；三是部门间的支持配合有待加强。武汉、襄阳、宜昌等市占据区位优势，同时又出台了一些实实在在的人才引进优惠政策，如落户、住房补贴、安家费等。以我市市直教育系统为例，近几年来，随着城镇化进程加快，市直学校每年需补充教师300人以上，才能基本满足教育教学需要，而实际招聘到的人才不足200人，供求矛盾突出。建议我市精准施策，采取更加务实管用的 “硬招”，进一步提升人才引进的质量与效果。同时，出台更多人才引进优惠政策，尽早下达事业单位人才引进编制计划，进一步简化、优化人才招聘办法，吸引更多优秀人才到我市就业创业，为我市经济社会高质量发展提供强大智力支撑。
