秦楚网讯（十堰晚报）通讯员 廖兴斌 郭吉祥 报道：市公交六公司积极推进约谈制度建设，提高约谈工作制度化、规范化水平，坚持开展“每月一谈”，约谈工作已成为公司强化监督、转变方式、推动工作落实的重要手段和措施。
该公司通过分析各科室负责人、后勤管理人员、一线员工思想动态、工作情况，提前制定不同时期谈话内容。用廉政约谈的方式，要求每位管理人员把廉洁履职体现在行动上；用工作约谈的方式，进一步了解各科室负责人、后勤管理人员履行职责和廉洁自律等情况，督促各科室负责人等加大力度推进工作，确保及时完成任务。该公司通过集体约谈,对职工提要求，鼓干劲，促进工作开展。
下一步,市公交六公司将继续督促员工加强源头管理,营造和谐稳定的工作环境。
