秦楚网讯（十堰日报）记者 孟建锦 报道：4月15日，“服务建成支点，建设大山里的深圳”青年干部大讨论市总工会专场活动举行。青年干部们立足工会职能，围绕如何发挥职工力量助力十堰打造“大山里的深圳”展开深入探讨。
“实现产业升级，需突破对传统路径的依赖。”在谈到技术革新与劳动者权益保障的协同共振时，市总工会经技部部长赵毅提出，搭建“产技融合平台”“建功立业平台”“职业发展平台”，推动劳模创新工作室联盟建设、技能竞赛与生产效益挂钩、工匠人才梯队培养等，将深圳的“创新基因”与十堰的“坚韧根系”深度融合。同时，织密劳动保护网，创新“沉浸式安全课堂”、构建“全生命周期”关爱体系，让职工共享发展成果，实现“速度”与“温度”共舞。
夯实基层治理根基是工会工作的另一个重要议题。“基层工会是服务职工的‘最后一公里’，要以‘小三级’工会网络兜底覆盖小微企业、灵活就业群体，推动民主管理进企业、职代会制度全覆盖。”市总工会基层工作部部长戴宪建议，通过“会会走到”机制，组织干部深入基层蹲点包联，将工会服务延伸至社区、园区一线。“工会干部需对标‘深圳速度’，破除‘躺平思维’，以‘闯’的精神推动工作创新。”戴宪说。
作为产业发展的“半边天”，女职工群体的作用成为讨论焦点。市总工会女职工部部长金燕认为，十堰与深圳虽相隔千里，但都拥有“敢闯敢试”的精神基因。她建议，可以通过开展“巾帼铸魂”行动、实施“巾帼赋能”行动、升级“巾帼暖心”行动，筑牢思想根基、提升职业竞争力、解决后顾之忧，激发女职工在高质量发展中的巨大潜力。
聚焦服务效能精细化提升，茅箭区总工会干部任力结合基层实践，分享工作经验。她提出，基层工会需强化“赋智赋能、聚力聚势、用心用情”三方面能力。通过深入调研，精准把脉职工需求，以“清单式管理”提升督办效能，用“流程化制度”保障运行质效，做职工群众信赖的“贴心人”。
“大山里的深圳”不仅是空间再造，更是发展理念与治理模式的深刻变革。与会青年干部纷纷表示，将以思想破冰引领行动突围，以技术创新驱动产业跃迁，以基层治理筑牢发展根基，以精细服务提升职工获得感，将深圳经验与十堰禀赋有机融合，走出一条“山”与“海”共鸣的高质量发展之路。
