市总工会组织开展送温暖活动。（资料图片）
秦楚网讯（十堰日报）记者 毛以国 通讯员 周韵
新兴领域职工是指在新经济组织、新社会组织和新就业群体中工作的人员。近3年来，市总工会积极打造新兴领域服务体系，构建“凝新、固新、暖新”三维赋能工会工作路径，推动工会组织在新兴领域纵深发展，为全力服务湖北支点建设凝聚“新”力量。
凝“新”聚力
强化思想认识
2024年12月5日至6日，我市举行乡村振兴短视频电商直播培训暨电商助农直播带货技能大赛。各县（市、区）电商企业、农民合作社负责人、农产品经营大户、电商达人等150余人参加此次培训，近20支电商助农直播团队参加直播带货技能大赛。
市总工会持续深化新兴领域职工思想引领和能力建设，构建“理论武装+红色铸魂+文化涵育”思政教育体系，深入新兴领域开展“中国梦·劳动美”主题宣讲1865场次，通过精神浸润凝聚职工同心向党的思想共识。
在技能提升方面，举办直播带货等新兴领域劳动技能竞赛473场、职工双创大赛孵化创新项目518个（获省级奖项42个），开展工业机器人操作等专项培训83期覆盖4198人次，有效助力1162人实现再就业。同步实施产业工人学历与技能双提升补助行动，2024年吸引435名新兴领域职工参与。
坚持典型引路，开通“劳模工匠号”主题公交和出租车，在新兴领域评选市级以上劳模工匠495人、“五一”劳动奖状（章）获得者184人、创新工作室66个；评选“最美快递员”“最美外卖小哥”共40人，引导职工对标先进、争当先进。
第八届全国职工职业技能大赛网约配送员赛项十堰地区选拔赛。（资料图片）
固“新”强基
创新建会模式
“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议……”2024年6月14日，十堰市新就业形态劳动者集中入会暨“暖新服务季”启动仪式在十堰市快递物流产业园职工之家举行，200余名快递员、外卖配送员、家政服务员等新就业形态劳动者加入工会。
市总工会积极推动新兴领域组织建会入会工作，开展新兴领域建会三年专项行动，建立“专班负责、实地走访、数据比对”摸排机制，构建起“龙头企业牵头建、平台企业单独建、行业力量推动建、乡镇街道兜底建”建会模式，累计组建新兴领域工会3041个；成立外卖、快递、物流、物业、自媒体、商圈等行业区域工会92个，覆盖企业2094家；同步建立社会组织工会483个。
构建新就业形态企业集体协商“平台主责、行业统筹”双轨机制，签订集体合同138份，覆盖企业501家；实施“企业主导、职工参与、工会监督”民主管理机制，推进民营企业协商恳谈及区域性行业性职代会建设；实施“以奖代补”典型培育机制，在律师、家政等领域培育省市级社会组织典型44个。
暖“新”护航
强化服务保障
2024年1月11日，市总工会干部职工来到茅箭区东环路物流园，开展送温暖活动，向新业态劳动者们的辛勤劳动表达敬意，感谢他们为方便群众生活、促进经济发展所作出的贡献，并向他们送上温暖礼包。
市总工会着力完善新兴领域职工服务保障体系，一方面提请市政府出台《关于加强新就业形态劳动者权益保障工作的实施意见》，另一方面构建“工会+法院+检察部门+人社部门+司法部门”多方联动的劳动争议多元化解机制，三年来累计为新兴领域职工挽回经济损失1.3亿元。
在快递园、物流园、工业园等新兴领域职工集中区域建成“共享职工之家”20个，在驰田公司等19家单位开展职工生活品质提升行动。
筹集3080万元用于开展送温暖、送健康等普惠服务，惠及职工17.7万人次；打造“暖新服务季”品牌，2024年开展专项活动13项，其中创新开展新就业群体免费体检获全国总工会肯定，并争取到由其配置的价值140万元移动体检车。今年，市总工会将新就业群体服务纳入工会“十件实事”，拟实施免费体检1万人、赠送意外保险4000份等民生项目。
