秦楚网讯（十堰日报）通讯员 王琼 报道：今年以来，市国资委认真贯彻落实市委关于推进“清廉十堰”建设的总体部署，以清廉思想、清廉制度、清廉队伍、清廉纪律、清廉文化为重点，推进清廉国企建设走深走实，为促进国资国企改革发展提供有力保障。
明确工作重点，压实主体责任。为推动清廉国企建设落细落实，市国资委结合国资国企工作实际，研究制定《2022年清廉国企建设重点工作及清廉国企创建评价指标》，从党建引廉、教育促廉、制度护廉、严纪督廉四个方面明确清廉国企建设重点任务，把清廉建设与企业改革发展同步对接、与生产经营深度融合。压实一级平台公司全面从严治党主体责任，以清廉创建为契机，督促加强自身建设的同时，指导所属企业修订完善公司章程，制定企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，严格落实党委议事规则和“三重一大”决策制度。建立清廉示范联系点，丰富企业清廉文化建设，以点带面促进市属国企清廉建设整体提升。
健全制度机制，提升监管效能。强化制度建设，以“制权、管钱、用人”为主线，积极推进制度体系建设，紧盯“关键少数”，推动企业持续健全投资管理、资金管理、资产租赁、干部管理等各类管理制度，重点对所属企业“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”情况、贯彻执行民主集中制情况进行监督检查，充分运用“第一种形态”对企业党组织领导班子成员进行日常监督，进一步扎紧制度的笼子，积极构建制度保障和监督体系。为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，紧盯腐败易发多发领域和部位，近期重点针对所属企业停车场收费“微腐败”“餐饮浪费”“新官不理旧账”等方面问题开展专项排查整治，逐个解决影响国企高质量发展的问题和短板。
强化队伍建设，提高廉洁意识。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，加强对企业选人用人、评优评先全过程监督，严格落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”；强化教育引导，不断涵养清廉文化，把党风廉政宣传教育纳入企业整体宣传教育工作之中。结合“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动，不断创新党风廉政教育内容与形式，不仅健全党员干部廉政档案、签订廉洁承诺书，还常态化组织开展学文件、上党课、讲案例、查履责等活动，将教育方式从理论性教育延伸到干部职工的工作和生活之中。
“清廉增强党的生命力，清廉提升企业的竞争力，清廉催生企业的凝聚力。下一步，我们将着力打造具有特色的‘清廉国企’品牌，全面提升‘清廉国企’建设水平，为国企发展注入源源不断的‘清廉动力’。”市国资委主要负责人说。
