秦楚网讯（十堰日报）记者 赵清 杨柳 报道：8月5日，记者从市人社局2025年年中重点工作推进会上获悉，今年以来，该局以加强人力资源开发利用为主线，大力实施就业优先战略，着力稳就业、引人才、促发展、兜底线，为服务湖北加快建成支点贡献十堰人社力量。
坚持就业优先导向，就业形势稳中有进。上半年，全市城镇新增就业2.9万人，城镇失业人员再就业1.54万人，就业困难人员就业7068人。开展人社专员“访企拓岗”“访企问需”活动，征集就业岗位5万余个，帮助企业解决用工及人才问题260余个。
着眼人才引育留用，集中攻坚不断创新。开展“抢抓毕业季大战三个月”大学生留（回）堰集中攻坚五大行动，上半年全市招引大学生留（回）堰1.4万人。出台《十堰市事业单位公开选聘工作办法》，拓宽事业单位干部交流渠道。组织22项职业资格考试，服务考生19422人次。开展补贴性职业技能培训，培训人员1.3万人次，新增技能人才7957人，新增高技能人才1320人。累计发放“武当人才卡”6881张，其中新增591张，提供全周期人才服务。
深化社保制度改革，民生保障兜牢兜实。有序推进武当山旅游经济特区等8个县（市、区）9个村城乡居民养老保险集体补助试点工作。全市个人养老金开户达27.26万人、缴费6710.76万元。实现工伤医疗费联网结算跨区域办理。组建“蓝堰社保志愿服务队”，围绕新就业群体就业开展“四近”活动38场。
规范执法多元共建，加强劳动权益保障。推动市劳动保障维权中心挂牌成立，探索实行“监察仲裁”一体化办案模式。持续推进欠薪治理工作，上半年全市受理各类投诉案件1950件。开展“千名仲裁员服务万企”活动，推行“预防+调解+速裁”一站式服务，全市仲裁机构上半年受理案件1233件，结案率为100%，调解成功率达92.7%。
强化能力作风建设，服务质效明显提升。组织开展市直人社系统业务技能练兵比武活动，建设高素质人社干部队伍。梳理明确人社部门行政执法事项38项，开展“人社惠民政策进万家”活动203场次。“探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新”等5个项目纳入优化营商环境改革试点项目。
下半年，该局将更加注重紧贴中心、服务大局，深化“就业长在产业上”的共识，促进产业与就业良性互动，对照“五位一体”要求推进返乡创业工作，围绕主导产业、重点产业大力探索推进“项目制培训”，不断深化技能培训改革，主动对接省级平台建设，争取试点机会，做好公共就业和人力资源服务，推动市场持续发挥在人力资源配置中的决定性作用。
