秦楚网讯（十堰日报）记者 朱江 曾雨 通讯员 乐文静
“拿到中级职称后，每个月可以增加800元的职称收入。”这几天，湖北万润新能源科技股份有限公司技术主管周阳海高兴地说，他顺利通过评审，拿到化学工程与工艺的中级职称。
近年来，我市持续畅通民营企业专业技术人员职称申报评审通道，进一步打破户籍、身份、档案、人事关系等限制，民营企业人才职称参评积极性不断提高，破解了民营企业引、育、留、用人才难题，创新创造潜能加速释放。
服务“送上门”
畅通人才职称晋升渠道
“之前报职称评审，需要拿着很多资料跑多个部门，没想到现在服务送上门，在车间就能评。”周阳海说。
今年5月21日，市人社局组织专家评委到湖北万润新能源科技股份有限公司开展上门服务，现场“点对点”为该公司76名职工开展专业职称评审，周阳海便是其中之一。
2022年以来，我市积极对接“一主四优多支撑”产业企业需求，选取优势产业、新兴产业和地方特色产业，不定期组织专家上门为企业提供职称个性化评审服务，畅通人才职称参评渠道，实现职称服务“零距离”。简化申报材料，灵活采用水平能力测试、面试答辩、实践操作等方式，提升评审针对性、精准性，并将专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化、专业工作总结等纳入评审依据，使从业人员从“不能评”变成“都想评”。截至目前，我市已通过企业职称评审“直通车”，评审通过1860人。
用好“指挥棒”
激发人才创新创造活力
人才是第一资源。我市切实加强工程人才队伍建设，专业技术人才数量稳步增长，目前总量已达20.06万人，大学本科及以上占比达54.1%。
我市坚持以创新人才评价机制为重点，不断健全职称制度体系、完善职称评价标准、畅通职称申报渠道，通过深化个性化职称评审服务，用好人才评价激励“指挥棒”，释放人才创新创造潜能。
自2017年以来，我市每年开展一次民营企业职称专项评审。针对企业实际需求，提供一企一评、一事一评等个性化服务，打通民营企业技术人才职业上升通道，受理民营企业职称专项评审申报565家，评审通过5600余人。
今年11月，我市组建市高新技术产业园区工程系列中级职称评审委员会，通过“家门口”申报、车间内评审模式，对“一区七园”所辖企业万余名专业技术人员自主开展工程系列中初级职称评审。
“在产业园区设置职称评委会，将进一步激发人才创新创造活力，助推产业高质量发展。”市人社局专业技术管理科科长刘生才表示。
我市将立足产业基础和发展需求，发挥政府引导、社会参与、企业协同作用，形成稳定的民企人才职称评审机制和通道，推动民企、中小型科技企业持续壮大人才队伍，为建设“一主四优多支撑”现代产业体系提供智力支撑。
