秦楚网讯 记者 朱江 报道：这几天，得知自己通过了评审，获得化学工程与工艺的中级专业技术职称后，今年30岁的湖北万润新能源公司技术主管周阳海内心很激动。因为每个月他多了800元的职称收入。“之前报职称评审，需要拿着很多资料跑多个部门，现在服务到车间，省心省力省时，太好了！”周阳海说。
在民营企业，像周阳海这样的专业技术人员职称评审难的问题，多年来一直是他们的痛点，也是困扰企业留用人才的梗阻。如何破解这些难题？2022年5月21日，十堰市人社局组织专家评委，首次“走出去”上门为民营企业服务。当天，为湖北万润新能源公司的76名职工开展专业初中级职称专项评审，周阳海就是其中之一。
多年来，民营企业专业技术人员的职称评审一直没能形成稳定的机制和通道，这也成为制约十堰民营企业吸引和留住人才的一个因素。如何破解？2022年5月21日，十堰市人社局组织专家评委，首次“走出去”上门为民营企业服务。
市人社局专业技术人员管理科科长刘生才表示，以前民企职称申报者需准备繁杂材料，审核流程要通过逐级申报，加之企业不主动、不积极，导致申报者热情不高。现在十堰职称评审把“直通车”开进民企车间，手把手地现场指导申报工作，很受职工欢迎。
位于十堰市郧阳区的湖北万润新能源科技股份有限公司是我国新能源领域锂离子电池正极材料龙头企业之一。职称评审“直通车”开进企业，对调动技术人员干事创新的积极性，引进更多高层次人才创造了良好环境。
这场职称评审“直通车”不仅直通到企业，更是直通技术人员身边。今年以来，十堰市针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行个性化评审，发挥人才评价“指挥棒”的正向激励作用，激发和释放各类人才创新创业活力。
以职称评审“小切口”做好了技术人才“大文章”，不仅打通了民营企业技术人才职业上升通道，也破解了民营企业特别是小微企业引、育、留、用人才的难题。湖北万润新能源公司规划建设中心副总监周宏表示，十堰职称评定“直通车”进企业，为企业留住人才，引进人才创造了优质条件，也更加坚定了企业走科技创新道路的决心。
截至目前，企业职称评审“直通车”已先后开进恒进感应科技（十堰）股份有限公司、京能十堰热电有限公司、驰田汽车股份有限公司、湖北万润新能源科技股份有限公司以及丹江口市、房县、竹溪县等地企业，开展民营企业职称评审16场次，已评审通过1860人。
