12月5日，记者从省市场监管局获悉，45项湖北省地方标准“上新”。其中，郧西成功创建农民工工资信息化监管省级地方标准。
郧西县人社局抢抓机遇，依托2021年“12360农民工工资信息化监管”省级先行区的创建成果，于2022年4月向湖北省市场监管局正式申报了“农民工工资信息化监管”地方标准，2022年7月省市场监管局正式通过立项批准。经过2年的不断努力，11月29日，省市场监管局正式批复郧西县的农民工工资信息化监管省级地方标准。
据郧西县人社局负责人介绍，该局积极与省、市人社部门对接争取支持，成立由18人组成的标准研制项目组，立足全省推行，先后查阅资料16次，实地调研12次，组织专家研讨论证4次，完成标准的框架搭建和内容填充。今年6月至8月，该局面向武汉大学、华中师范大学等31家单位广泛征求意见，收到意见建议61条，逐条认真分析研判、修改完善、讨论会商，最终确立标准7个章节、近5000字的内容，并得到专家评审组的一致通过。
此项标准是郧西首项立项通过的公共服务类省级地方标准，是郧西公共服务走向标准化的开端。郧西县将依托“12360”农民工工资信息化监管省级先行区创建成果，不断优化提升，通过健全农民工工资支付信息化“一张网”，紧扣企业和农民工服务“两条线”，把好工资支付监管事前预防、事中监督、事后惩处”三道关”，抓牢实名管理、分账拨款、总包代发、工资保证金存储、维权公示、信用监管“六个点”，构建闭环监管、联动处置、信息跑路、全域覆盖、服务更优的“零容忍”根治欠薪制度体系，实现农民工工资“零拖欠”目标，让农民工安心务工，让企业安心发展，着力构建和谐、有温度的劳动关系，为经济社会高质量发展提供和谐高效的营商环境和服务环境。
