秦楚网讯（十堰日报）记者 马胜江 通讯员 彭俊 杨立靖 报道：
企业用工能否有效保障，是决定企业能否稳定发展的重要因素。今年以来，为全力做好企业用工保障工作，全市人社部门创新方式、优化服务，全力保障企业用工。
截至10月底，市人社部门共收到市“双千办”反馈用工类诉求112件，涉及企业招聘类73件，已全部解决销号。涉及招聘诉求的73家企业，计划招聘4328人，经人社部门积极努力，帮助招聘
3554人，对部分缺工企业，正加大招聘力度。
据全市200家重点企业用工动态监测数据显示，截至10月底，计划招聘12099人，已招聘10652人，有101家企业已招满。如东风小康汽车有限公司短期缺工400人，通过市、区公共就业服务机构招聘、人力资源公司推荐、从其他公司协调共享用工等方式得到有效解决。
为全力保障重点企业用工，市人力资源和保障局派出用工专员，精准服务重点企业36家。截至10月底，36家重点企业在岗职工达13154人，其中，远景动力技术（湖北）有限公司计划招聘500人，已招聘475人；万润新能源公司（含分公司）计划招聘242人，已招聘127人；易捷特新能源汽车有限公司10月份计划招聘395人，已招聘233人。
今年以来，全市人社部门多方发力，全力以赴保障企业用工。
线上线下齐动。市人社部门通过招聘网、微信公众号、抖音等平台，第一时间将缺工企业招聘信息发布，各县（市、区）人社部门在乡镇、村组、易迁安置点举办小规模现场招聘会，帮助企业招工。截至目前，全市共开展线上线下招聘会1473场，累计为7795家企业招聘2.61万人。
靶向培训推动。针对企业反馈的“技术工、熟练工、技能型人才”招工难问题，在全市开展紧缺工种培训，直接输送到企业上岗。截至目前，全市开展靶向培训543场次，培训人数1.83万人，输送企业就业14596人。
劳务协作拉动。强化省际劳务协作，协作地累计提供就业岗位12万个，帮助我市4884名农村劳动力实现转移就业。
人力资源公司带动。充分发挥全市经营性人力资源服务机构优势，主动对接辖区重点企业用工需求，在人员招聘、职位发布、薪酬社保等待遇上提供优质服务，全力帮助城区重点企业招工。截至10月底，全市86家人力资源机构累计共为城区企业招工4.68万人。市人力资源产业园入驻企业达51家，累计服务企业1753家，带动就业8253人。
校企合作联动。充分发挥当地技工学校、技师学院、驻市高校等教育资源优势，创新实习顶岗、工学交替等方式，解决企业用工紧缺问题。截至10月底，全市共组织1860名学生到企业顶岗实习。
