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十堰建设人才公寓8000余套 向全国引进高层次人才超千人

时间:2022-07-23 16:52    来源:湖北日报网  字体:  打印  播报

原标题:十堰建设人才公寓8000余套,向全国引进高层次人才超千人

人才是第一资源。从近日十堰人社局提供的一组数据可以看出,今年十堰人才工作取得的突出成效:截至目前,全市在建人才公寓8000余套;共征集大学生岗位3.89万个;面向全国发布1233家企业、14718个大学生岗位招聘信息;面向全国引进硕士、博士及高层次人才1032名,已正式录用445人。

人才兴则事业兴。近年来,该市把人才作为强市之基、转型之要、活力之源,通过理顺工作机制、完善引才政策等多项措施,强力推进招才引智和大学生留(回)堰创业就业工作,一大批优秀人才向十堰汇聚,为十堰打造“绿色低碳发展示范区”,实现经济倍增跨越发展注入强劲动力。

构建留才“强磁场”

两年前,襄阳小伙柳先从湖北汽车工业学院研究生毕业时,他父母一度要求他回家乡发展。如今,他已在东风(十堰)林泓汽车配套件有限公司任信息系统与数字化部副部长。

“我觉得我对十堰汽车相关的企业了解还是比较深的,所以选择就业于十堰这座城市。”柳先说,当初之所以作出这个决定,除自身专业的考虑,还因为十堰在引进高层次人才、引导和鼓励高校毕业生到基层工作等方面出台的一系列优惠政策。

两年间,由于良好的外部环境,加上自身不断努力,柳先找到了事业发展的方向,逐步成长为公司项目研究的骨干。“我希望通过自己的努力为十堰发展作贡献。”柳先由衷地说。

近年来,市委、市政府始终把人才作为第一资源,着力打造培养、引进、激励、服务等人才发展全链条,不断健全创新人才认定、研发补助、创业项目扶持机制。

“领导重视力度空前、推进措施力度空前、经费保障力度空前。”市委人才办有关负责人介绍,市第六次党代会提出人才强市战略,把人才工作列入“一把手”工程。截至目前,全市新制定出台的科技创新、人才引进、培育、激励政策文件已超过10个。

2021年,该市先后制定出台《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》,明确引进高层次人才薪酬待遇、住房保障、配偶安置、创业扶持等政策;出台《十堰市招才大使选聘管理办法(试行)》,为2批次13名“招才大使”颁发聘书;在全省率先出台社会化引才政策文件《十堰市招才引智奖励办法》,激发社会力量引才聚才活力;大力推进大学生留堰行动,出台《十堰市支持大学生就业创业若干措施》……一系列政策文件的出台,构建了引才“强磁场”,最大限度优化了十堰人才发展环境。

培植育才“厚沃土”

与柳先一样,在十堰找到事业发展方向的还有毕业于韩国江原大学的博士生李健。他目前在湖北医药学院基础医学院担任副院长。

“十堰在全国来讲,是一个医疗资源非常丰富的地方。在这里做科研,材料有源头,科研成果也可以得到应用。”李健说。

学校不仅为李健本人提供免费的公寓、发放人才津贴,还为他妻子解决了工作问题。“家庭方面我不需要花很多的精力,我的精力都集中在教学和科研上。”李健介绍。

浓厚的科研氛围和医院的大力支持,让李健在人体寄生虫学研究和学科建设、发展等方面取得不菲的成绩。疫情发生后,李健研发出了新冠病毒快速诊断试剂盒,并在相关部门帮助下与本地一家医药企业达成了合作意向。

提高“硬待遇”,做好“软保障”,才能让人才“引进来”“留得住”。

对于专家人才普遍关心关切的问题,十堰出台《十堰市“武当人才卡”实施办法(试行)》,明确服务人才的22项政策举措,调动各种社会资源,为人才提供全生命周期便捷高效服务。出台《关于促进人力资源服务产业园建设的若干政策措施》,推动人才事项“一窗受理”“一网通办”“一码集成”,提高人才服务效率,打造全天候人才“生态圈”。出台《十堰市引进高层次人才配偶随迁安置办法》,帮助解决高层次人才子女入学问题22件,解决16名高层次人才配偶调动事宜。

激发引才新活力

3月31日,房县采用“云签约”的方式,与一支由国家重点人才计划专家领衔的创新人才团队签订年产3万吨“高端合成生物制剂”项目投资协议书,标志着十堰县(市)一级以上项目聚集国家级高层次人才取得“零”的突破。

人才发展离不开良好的平台。近年来,该市以南水北调对口协作“循环农业技术指导与合作项目”为平台,邀请院士专家来堰开展考察对接活动,与十堰市绿道农业发展有限公司等4家企业达成合作意向。与中国工程院深化战略合作,积极推进中国工程科技十堰产业技术研究院建设,建立9个技术研究所、31个企业研究室,入驻团队11家。积极争取省“院士专家企业行”“科技副总”“科技副职”“博士服务团”等服务基层人才项目。积极开展“才聚十堰智汇秦巴”2021年专家创新创业成果转化活动,12位专家与十堰签订合作协议15项。与东风公司深化战略合作,签订新一轮《人才共建协议》,共享人才发展成果。

2020年以来,该市不断加大柔性引才力度,以省“院士专家企业行”“智慧之光”活动为契机,积极搭建创新创业成果转化平台,广泛征求企业技术需求并积极做好对接服务,分批多次赴武汉对接。目前,“院士专家企业行”活动已组织了109名专家通过实地服务、网络指导等形式为该市107家企业服务,共解决技术难题45个,促成科技成果转移转化21个,达成30个项目合作协议,共建专家工作站等平台9个,为人才创新创业搭建了平台,为十堰经济发展注入了新的活力。

擦亮招才大品牌

7月8日,13800多名考生来该市参加湖北省公务员四级联考。怀着满满的诚意,市委组织部、市人社局等部门抓住契机开展了“才聚十堰礼敬学子”人才政策宣传暨岗位推介活动。参加考试的考生,不仅免费乘坐空调大巴、收到“大学生留(回)堰就业创业政策大礼包”,还“足不出酒店”参加了十堰精心组织的线上+线下专场招聘会,深切感受到十堰重才、聚才、爱才、识才、留才的浓厚氛围。

开展就业局长直播带岗10场,共37家企业参与,提供1500个岗位,浏览量49.92万人次;各县(市、区)在驻市高校举办线上线下专场招聘78场;组织300余名高校师生赴县市区企事业单位考察交流;开展“才聚十堰智汇秦巴”武汉大学站招硕引博推介会,吸引填报意向近400人……今年以来,该市一方面广泛发动各县(市、区)、市直单位,全面摸排征集大学生就业岗位需求,另一方面精心组织举办大学生留(回)堰线上线下招聘活动,打造招才引智大品牌。

天下英才,逐潮流而动,择热土而栖。今后,该市将继续坚持党管人才原则,通过理顺工作机制、完善引才政策等措施,推进招才引智和大学生留(回)堰创业就业工作,为打造绿色低碳发展示范区注入强劲动力。(湖北日报通讯员 彭俊)

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