7月13日，省根治欠薪领导小组调研督导组一行赴我市督导调研“制度全覆盖”夏季专项行动推进落实情况。市人社局党组书记、局长戴静，市人社局三级调研员昌华良及市直相关单位相关负责人参加系列活动。
为推动“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动落实落细，调研组深入在建项目工地，检查施工项目“五项制度”落实情况，耐心倾听企业在制度落实上面临的困难及难题，仔细询问了劳动保障监察部门窗口工作人员在处理人社部“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道欠薪线索案件回复、处置、回访、立卷归档等情况。调研组一行充分肯定十堰市在根治欠薪工作上所做的工作，认为我市创新开展“15333”劳动保障守法诚信等级动态评价，用信用手段牵住市场主体规范用工的牛鼻子；主动申报优化营商环境农民工工资信息化监管先行区创建，并获得批准实施……各项工作主动作为，积极探索，齐头并进，卓有成效。
调研组强调，要进一步提高政治站位，把好关、尽好责、牵好头，压实属地和部门责任，捋清各方工作职责和任务，坚持问题导向，持续跟踪问效，建立完善清单化、具体化、闭环化工作机制，确保根治欠薪工作取得成效，切实维护好劳动者的合法权益。
专项行动保面、保质。根治欠薪“制度全覆盖”夏季专项行动要在现有的工作基础上进一步扩大覆盖面，提高“五项制度”落实质量。对各类在建工程项目进行拉网式排查，紧盯重点领域，重点检查政府工程项目、国企项目以及有欠薪记录或欠薪线索的工程项目工资支付情况，建立检查工作台账，制定问题清单，做到底数清、情况明。
欠薪投诉降量、降位。要采取有力措施，补齐工作短板，有效降低欠薪线索的总量，加大“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道欠薪线索的回复、处置、回访、立卷、归档工作。对发现的欠薪隐患苗头，对市场主体存在的保障工资支付、劳动用工等问题，要增加日常巡查频次，主动跟进指导市场主体消除隐患。
欠薪治理共防、共治。要强化部门协同治理，落实联动机制，按照属地管理原则，采取“人盯人、人盯项目”方式，指定专人巡查指导，发现问题督促整改。抽调人社、住建、交通、水利、公安等部门骨干力量开展联合执法检查，确保问题解决在当地。落实包保责任制度，实现快速维权，彻底解决一批复杂欠薪案件。
