秦楚网讯（十堰晚报）记者 徐国文 报道：哪些求职者更容易求职成功？对此，记者采访了我市一些人力资源公司，他们表示，有一技之长、文化素养高、肯学习的求职者最容易求职成功。
“工资是怎么计算的？”2月14日下午，记者在武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司看到，不少求职者正在向工作人员咨询招聘企业的一些信息。该公司人力资源负责人介绍，从公司求职数据来看，每10个求职者中大概有3个人求职成功，成功率并不高，原因是由薪水、工作强度等多方面导致的。
“在一次招聘会上，一家制造业企业招聘锻造工，一名求职者求职成功进入试用期，可是没几天就被企业辞退。”这位负责人说，他们了解到，原来这名求职者在单位禁烟区抽烟，并且专业技能也不娴熟。
还有很多求职者是因为预期薪资与当地行业薪资水平不符导致求职没有成功。一企业委托招聘厂区保洁，月工资2000余元，有不少人应聘，但多数求职者没有成功。一些求职者提出的月薪在3000元左右，但像厂区保洁的薪资水平基本在2000余元，求职者提出的薪资超出行业标准，企业无法接受。
在求职过程中，什么样的求职者更容易成功？这位负责人介绍，从公司招聘多年经验来看，诚实是放在首位的。如今，许多用人单位将应聘者的品德考试列入招聘程序，有不少用人单位以问卷的形式测试应聘者是否诚实。其次是勤奋、有一技之长的求职者。
在薪资方面，建议求职者期望的薪资待遇以当地行业薪资标准作为参考，如提出的薪资待遇明显超过当地行业薪资标准，除非个人特别优秀，否则很难求职成功。
