秦楚网讯（十堰晚报）记者 秦洪涛 报道：11月30日上午，市民罗先生向本报新闻热线8110110反映，自己是劳务派遣工，现在所工作的公司要与他签订正式合同，要求罗先生到劳务派遣公司开具一个离职证明，可劳务派遣公司要收取500元的“转正费”才能开证明，这让罗先生很不解。
罗先生介绍，2020年，他在招聘会上结识了十堰市常青人力资源开发有限公司（以下简称“常青公司”）的业务经理王先生，随后与常青公司签订了劳务合同，并被派遣到现在的公司（以下简称“乙方”）工作。由于工作表现优异，乙方告知罗先生今年11月份可以为其办理正式的用工合同，但需要到劳务公司开具离职证明，罗先生听到消息后非常开心，第二天便到劳务公司开证明，可工作人员告知他需缴纳500元的转正费才能办理离职证明，罗先生一听有些蒙，他从来没有听过这个词，觉得不合理。
“如果合同中有约定提前解约需要交违约金或者明确需要缴纳的费用，我愿意交这个钱，可现在让我不明不白交500块钱，我觉得非常不合理。”罗先生说。
记者随后联系了常青公司业务经理王先生，据王先生介绍，罗先生是8月份与公司签订的合同，员工未提前一个月提出离职告知书，临时单方面终止合同属于违约方。考虑到为员工减轻负担，他们第一时间与乙方取得了联系，由于两家是合作单位，劳务公司提出由乙方补偿一部分损失，但乙方回复，公司没有这方面的支出项目，不能补偿。
“可能由于公司人员对相关费用名称、费用明细解释不到位，造成了这次误解。”王先生说，罗先生签订的是两年的合同，合同中有规定，劳务工一个月需缴纳40元的服务费，由于缴纳管理费时间不足24个月，罗先生只需缴纳完剩余9个月、总共360元的服务费就可以办理离职证明。
记者将沟通结果告知罗先生后，11月30日下午，罗先生来到劳务公司。王先生表示，如果当天开具离职证明，罗先生需缴纳合同约定的剩余360元的服务费，但考虑到罗先生的实际情况，只需缴纳200元就可开离职证明；如果按照相关法律规定提前一个月提交离职告知书，一个月之后会给罗先生免费提供离职证明。
“希望一个月后能不花钱顺利拿到离职证明。”罗先生说。
