９月１８日，湖北省国资委党委在汉召开“全省国有企业精神文明建设研讨会”，东风公司等７家单位作大会交流。省国资委副主任邹顺民、孙振声等领导出席会议，东风公司等单位文明建设的经验备受赞许。
    东风公司代表在大会发言中说，通过加强企业文化建设、创建学习型组织、开展“四好”班子创建活动，东风公司党委充分发挥党组织的政治核心作用，不断增强精神文明建设的感召力、吸引力和活力，以文明建设促进员工发展，以员工发展推动企业发展，使东风步入科学发展轨道，呈现出又好又快的和谐发展局面。东风公司代表的发言受到与会代表广泛认同。
    省国资委党委委员、副主任邹顺民主持会议。他在评价东风公司文明创建成果时指出，东风公司对照科学发展观的要求，通过文明建设从深层次解决发展中的问题，以员工发展推动东风发展，形成了员工发展与企业发展的良好互动。东风公司以人为本谋发展，在人的发展上选准了良好活动载体与活动方式，以企业文化建设推动员工的道德观念发展，以学习型组织建设推动员工能力素质发展，以“四好”班子创建活动推动各级领导班子合力的发展，以“强东风”党建工程推动企业团队战斗力的发展，东风的文明建设在科学发展观引领下，切实促进了东风事业又好又快发展。邹顺民说，东风的党建工作成果和文明建设经验，还赢得了企业外方合作伙伴的认同与尊重，这说明东风经验切实有效，也更加难能可贵。
    省国资委党委委员、副主任孙振声作会议主题报告。他在报告中充分肯定了东风公司在文明建设中“推进三个创新”的经验。他说，这一系列创新经验坚持“两手抓”，两手都要硬，使东风形成了一系列文明创建工作机制，拓展了文明建设工作方法，突出了文明创建工作特色。他尤其对东风公司积极创建学习型组织，在员工中倡导“学习、创新、超越”的理念，实施“８＋２”和“４０＋４”工程大加赞赏。
    据悉，本次研讨会共收到经验材料、署名论文８６篇，从中选定东风公司、华中电网公司、中铁大桥局等７家作大会交流。东风公司提交的１２篇作品全部入围论文评比大名单，令与会代表瞩目。