市委书记陈天会、代市长汪鸿雁
图为大会现场
秦楚网消息(十堰日报)记者摆利平报道：昨日，市直单位领导班子届中考察情况通报会在市公安局召开。市委书记陈天会强调，要正确看待和对待考察、通报情况，认真总结班子建设的成功经验，分析存在的突出问题，正确运用考察成果，力争用3年左右的时间使全市各级领导班子结构有明显改善，干部队伍整体素质有明显提高，干部作风有明显转变，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
市领导汪鸿雁、王铁军、王启泉、蓝官衡、涂明安、糜克洪、夏国玺、冀群风、陈家义、董卫民、吴世杰等出席。
市委常委、组织部长董卫民通报了市直领导班子届中考察情况，市直91个被考察单位领导班子，在民意调查中，“好”、“较好”得票超过70%的有69个，占76%；在民主测评中，“好”、“较好”得票超过70%的领导班子有73个，占80%。
陈天会指出，这次市直单位领导班子届中考察，是近几年来我市干部考察规模较大的一次。从总体上看，考察结果实事求是、客观公正，基本反映了目前市直单位领导班子及领导干部现状，为市委进一步加强市直班子建设打下了好的基础。由于各考察组、各考察工作人员掌握了解的信息、评价判断的尺度不同，考察的手段和方式方法也不是十分完善，考察结果不可能做到百分之百准确，各被考察单位和领导干部一定要正确看待和对待考察结果。陈天会说，首先要看主流，从考察情况看，绝大多数市直单位领导班子是好的，绝大部分单位执行力较强，能够较好完成市委、市政府的决策部署，有一定的创造力、凝聚力和公信力，为全市经济社会发展作出了积极贡献。同时，还发现了一些优秀的班子和个人。其次是看发展，这次集中考察的结果是对过去几年市直领导班子和领导干部综合表现的一次反映，市直领导班子应以此次考察为契机，总结成绩，查摆问题，发扬成绩，克服不足，谋求新的发展。第三要辩证地看，被评为好班子并不说明每个班子成员都是一样的好，评定档次较低的班子中也有好干部，同样也做了大量工作。这次考察结果只说明过去，市委对班子和干部的看法是全面的、历史的、辩证的、向前看的。
对被考察的单位和个人，陈天会要求，一是要有积极的心态，要以长远和发展的眼光，把有利于推动工作、有利于班子和个人的进步、有利于事业发展作为出发点，凡是有利于发展的都坚定不移地去做，凡是不利于发展的就毫不犹豫地去改，以一种更加积极主动的心态和认真负责的态度对待考察通报结果。二是要有虚心的态度。要从全局和大局出发，对肯定的方面要认真总结，发扬成绩，再接再厉；对问题与不足，要虚心接受，深刻反思，认真研究措施积极整改，不要纠缠于某个具体数字、词语，不要斤斤计较于某些细枝末节。三是要有端正的思想。要正确对待组织，正确对待群众，正确认识和对待自己。
陈天会要求，要认真总结班子建设的成功经验，分析存在的突出问题。他说，当前十堰经济社会的发展，最需要的是思想解放、真抓实干、脚踏实地、开拓创新的干部。一是要大张旗鼓地树立和坚持崇尚实干、注重实绩的正确用人导向。今后，在选人用人的每个环节，都要树立和坚持注重品行、科学发展、求真务实、重视基层、鼓励创新、群众公认等导向，大力选拔和重用工作作风好、工作能力强的干部，以会不会抓落实、能不能为民办成事来考核领导干部的执行能力和实际工作水平；以是不是抓落实、能不能真抓实干来判断干部作风转变；以敢不敢冒风险、负责任、担担子来检验领导干部责任感和事业心。褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，教育跟风行事的干部，约束投机钻营的干部，惩处贪污腐败的干部，尽最大努力使我们选用的每个人都让组织放心，群众满意。二是要把执行力、创造力、凝聚力和公信力建设作为领导班子建设的重点。各单位要对班子“四力”建设的基本经验进一步总结，对好的做法要用制度的形式固定下来，坚持下去。对工作中的成绩，特别是一些有影响、有成效的经验、办法和成果要进行总结和推广。三是要建立健全体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。要在认真总结这次考察经验的基础上，建立健全门类齐全、各具特色、简便实用的干部考核评价指标体系，崇尚实干、注重实绩，使组织考察有依据，干部努力有方向，群众公认有标准。要根据我市实际和事业发展需要，创新考核内容，改进考核形式，完善考核工作机制。坚持把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，建立干部考核与干部培训、选拔、任用相衔接的良好机制，真正做到对优秀者重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。四是要努力扩大民主，形成一个无功就是过、发展是最好的为民、能为民干成事的干部就是好干部的选人用人新机制。通过扩大民主，营造优秀人才通过竞争脱颖而出的环境，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，切实解决办事效率不高、工作中心不突出、干好干坏一个样的问题，绝不能让人民的事业、十堰的发展机遇耽误在贪官、庸官、玩官手中。
陈天会强调，要正确运用考察成果，全面加强各级领导班子建设。他指出，这次届中考察市委高度重视，制订了严密的工作方案，纪律要求也非常严格，整个考察活动是在一种风清气正的环境中开展的。社会各界对考察工作十分关注，反响较好，对成果的运用期望值很高。要正确运用领导班子考察成果，全面加强我市各级领导班子建设，力争用3年左右的时间，使全市各级领导班子结构有明显改善，干部队伍整体素质有明显提高，干部作风有明显转变。要进一步优化各级领导班子结构，激发干部队伍活力。进一步加大优秀干部、年轻干部选拔力度，充实、优化各级领导班子。要以提高执行力为核心，以“四力”建设为重点，全面加强县级领导班子作风建设。
陈天会最后强调，这次市直单位领导班子届中考察只是市委加强各级领导班子和干部队伍建设的一个新起点，下一步，还要对县市区领导班子进行届中考察。相信有市委和各级党组织的坚强领导，有全市广大人民群众的参与和支持，一定能把各级领导班子建设成为符合人民要求和企盼的、能够担当重任、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推动十堰在新的起点上实现新一轮大发展提供坚强的组织保证！
汪鸿雁要求，要从大局出发，正确看待此次干部届中考察情况；要围绕市委、市政府中心工作，切实抓好各级领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力建设；要认真总结经验，发扬成绩，对考察中发现的问题要开展批评与自我批评，并制定措施认真整改到位。
市人大副主任、市政府副市长、市政协副主席，市中级人民法院、市人民检察院负责人，市直被考察单位主要领导等参加会议。
陈天会在市直领导班子届中考察情况通报会上要求
把“四力”作为领导班子建设的重点
秦楚网消息(十堰晚报)首席记者 严谨报道: 昨日，市直领导班子届中考察情况通报会在市公安局召开。市委书记陈天会要求，把执行力、创造力、凝聚力和公信力建设作为市直领导班子建设的重点，以领导班子建设，推动全市经济社会又好又快发展。市领导汪鸿雁、王铁军、王启泉、蓝官衡、涂明安、糜克洪、夏国玺、冀群风、陈家义、董卫民、吴世杰等出席会议。
陈天会指出，要正确对待考察结果。这次考察从总体上看是实事求是、客观公正的，基本反映了目前市直单位领导班子及领导干部现状。考察中，91个被考察单位的领导班子，在民意调查中，“好”、“较好”得票超过70%的有69个，占76%；在民主测评中，“好”、“较好”得票超过70%的领导班子有73个，占80%，这说明绝大多数市直单位领导班子是好的。对领导班子和领导干部中存在的问题，要看主流，看发展，作辩证分析，正确使用考察结果。
陈天会强调，要认真总结班子建设的成功经验，深刻分析问题的原因，看到加强领导班子和干部队伍建设的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。要大张旗鼓地树立和坚持崇尚实干、注重实绩的正确用人导向，要把执行力、创造力、凝聚力和公信力建设作为领导班子建设的重点。要建立健全体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。要努力扩大民主，形成一个无功就是过、发展是最好的为民，能为民干成事的干部就是好干部的选人用人新机制。要大力选拔和重用工作作风好、工作能力强的干部，以会不会抓落实、能不能为民办成事来考核领导干部的执行能力和实际工作水平；以是不是抓落实、能不能真抓实干来判断干部作风转变；以敢不敢冒风险、负责任、担担子来检验领导干部责任感和事业心。褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部。真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，切实解决办事效率不高、工作中心不突出、干好干坏一个样的问题。
陈天会说，通过这次考察，要清醒地看到，当前市直领导班子普遍存在年龄老化、结构不优等共性问题，一些领导班子和少数领导干部还存在不同程度的个性问题，有些问题还比较严重，到了非解决不可的地步。有的班子严重不团结，有的班子不思进取，有的班子民主集中制不健全，有的班子领导不力、管理无方，有的班子只关注小团体利益；有的干部缺乏责任心和事业心，有的干部有“唱功”没“做功”，有的干部搞团团伙伙、任人唯亲，有的干部利用职权谋取私利。这些问题虽然发生在少数领导班子和干部身上，但消极影响和后果不可低估。
陈天会要求，要正确运用领导班子考察成果，全面加强各级领导班子建设。要进一步优化各级领导班子结构，激发干部队伍活力；要进一步加大优秀干部、年轻干部选拔力度，充实、优化县级领导班子；要以提高执行力为核心，以“四力”建设为重点，全面加强县级领导班子作风建设，为推动十堰新一轮大发展提供坚强的组织保证。
