记者王云英报道：日前记者从市养老保险局及财政部门了解到，２００６年，全市社会保险新增扩面６．７７万人，目前全市共有近２０万人参加养老保险，其中企业１５３３９３人，机关事业单位３９２２１人，去年共发放养老保险金５亿５千万元。
为了让企业退休人员分享社会发展成果，市劳动保障部门按政策规定及时调整了企业退休人员的养老保险待遇，２００５、２００６年两年度人均月增加１７０元，惠及全市４．８万名企业退休人员。为确保企业离退休人员的养老金及时发放和提标资金及时兑现，市财政部门积极落实调整养老金政策的具体操作办法和所需资金的筹集分配工作，２００６年共安排调标资金２４８４万元，为市直１６０００多名企业离退休人员兑现了提标的养老金。
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基本养老保险手续如何办？
所需资料：
１、《工商登记执照》或《批准成立信息》等有效证件；２、《法人代码证书》及法定代表人或负责人身份证复印件；３、其它资料。
办理程序：
１、单位将资料报劳动和社会保障局审批；２、经审核合理的，劳动和社会保障局发给《社会保险登记》；３、单位按照登记表要求，准确填写《社会保险登记证》；４、劳动和社会保障局按规定为单位办理基本养老保险登记手续、编制基本养老保险登记编码，发给《社会保险登记证》。
养老保险退休能领多少?
计算公式如下：
基础养老金＝省上年职工月平均工资×２０％＋（全部缴费年限－１５）×０．６％
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×建立账户前缴费年限×１．２％＋调剂金
个人账户养老金＝个人账户储存额÷１２０
个人账户如何计息？
个人账户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。在具体实施中：
（１）职工个人账户储存额的计账利率参照银行规定的居民储蓄存款１年期利率计息；（２）职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并作为第二年计算的基数；
（３）职工退休后不再缴纳基本养老保险费，但个人账户储存额在支付个人账户养老金后的余额部分继续按同期银行规定的１年期利率计算利息。
企业欠缴养老保险费 职工退休后待遇下降
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入”。企业欠缴养老保险费时，职工个人账户储存额将受到影响。一是社会保障机构停止向职工个人账户记账；二是职工个人账户储存金额减少；三是个人账户储存额记账利息的累计金额相对减少。这些将直接导致职工退休后的养老待遇下降。
另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。不同类型人员的
基本养老金如何计发？ 统一制度后，基本养老金计发的前提条件为个人缴费年限累计满１５年（统一制度前参加工作的，含视同缴费年限）。
不同类型人员计发结构有所区别：
１、统一制度实施后参加工作的职工退休时，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０％，个人账户养老金标准为：本人账户储存额÷１２０。２、统一制度实施前参加工作的职工退休时，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中过渡性养老金由劳动和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。３、个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。４、统一制度实施前已经退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法，即与其他离退休人员一样享受基本养老金的正常调整机制。
（本报记者 王云英 整理）
