秦楚网消息 (楚天都市报) （记者魏曦）最低工资标准一年一调好还是两年一调好？昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，该厅正在就下一次我省调整最低工资标准的有关问题，网上征求意见。
    市民可登录湖北劳动保障信息网（http://www.hb.lss.gov.cn/）进入民意征集栏目提交建议并对相关项目进行选择：一是最低工资标准的最高档和最低档，分别有700元和500元；680元和480元；650元和450元三个选择档。二是如何设置我省最低工资标准的档次（目前有五档），可选择设置三、四、五、六档。三是我省最低工资标准的调整时间间隔：是每年一次，还是两年一次。
    根据国家有关要求，最低工资标准至少每两年调整一次。此前，国内大部分省市都是两年调整一次。但考虑到经济快速发展，职工每年的平均工资涨幅等原因，有的省份如湖南、浙江，都将调整最低工资标准的频率提高到一年一调，但每次最低工资标准的调整幅度均有所减小。
    省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，最低工资标准的调整方案，一般由省级劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会研究拟订，将拟订方案报送劳动保障部，并报请省人民政府批准。由于我省的最低工资标准与失业保险金、最低生活保障标准挂钩，每次拟订新的最低工资标准前，除了进行测算外，还收集各地市反馈，以及征询劳动保障、发改委、财政、民政、工会等等多个部门的综合意见。
    按照国家规定，我省最近一次于2007年3月份调整了最低工资标准，目前全日制就业劳动者的月最低工资标准分别是580元、500元、460元、420元、380元五个档次。

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    测算最低工资标准的办法

    1、比重法：即根据城镇居民家庭调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
    2、恩格尔系数法：即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
    以上方法计算出月最低工资标准后，再根据职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。