秦楚网消息 (楚天金报)  记者丁玥报道：国务院拟出台带薪年休假的规定，让很多劳动者激动不已。昨日省劳动和社会保障厅的专家接受采访时称，带薪年休假要真正实现“带薪”，劳动者才能拥有平等的休息权。
    专家称，在“带薪”的问题上，一些用人单位制定的年休假规定“好看不好吃”。由于之前我国关于年休假的规定，没有具体的刚性实施细则，很多用人单位在没强力约束的情况下，根本没制定企业年休假规定；有的制定了年休假规定，也是只从用人单位一方面的利益出发，劳动者想休假也不敢休。
    比如在休假带薪问题上，按照国家相关规定，劳动者通过劳动所得的收入都属于“薪水”范畴。但不少用人单位在制定企业年休假规定的时候，并未如数支付休假职工的所有薪水。有的用人单位甚至规定，“职工可休年假，但是个人的工作任务及相关责任，必须自己承担。”像这样的年休假规定和事假规定没有区别，据此，大多员工都放弃休年假了。
    专家称，劳动者要真正享受带薪年休假，需要国家刚性规定带薪年休假实施细则，这样也为劳动保障部门实施年休假监督职能时，提供维权依据。