中组部干部三局　杨春光 

　　网络政治对组织工作的影响

　　互联网已经成为社会生活不可或缺的重要新兴媒体，也是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地和意识形态较量的一个战场。互联网容量大，传播速度快，对人们的生产方式、生活方式、思维方式和思想观念，正在产生着广泛而深刻的影响。网络不仅对政治、经济、文化、社会建设的影响越来越大，而且也必然对组织人事工作产生巨大影响。

　　最近媒体披露的几件事充分说明了这一点：（１）三月底，媒体披露了安徽阜阳中院腐败窝案中众多行贿买官者未被追究，界首、颍上两地法院院长行贿１５次，在窝案判决后仍获得连任的消息，引起了舆论的强烈愤慨。近日，界首市和颍上县人大常委会分别决定，将界首市人民法院院长何涛和颍上县人民法院院长李松涛调离司法岗位，另行安排工作。（２）山西临汾市尧都区黑砖窑案被撤官员复出任命已被废止。山西黑窑工案被撤官员段春霞在处分期内复出一事曝光后，引起强烈反响。不仅《南方都市报》、《新民晚报》等上百家报刊转载，在新浪、搜狐等门户网站上更是热　议如潮。读者在对段春霞蹊跷复出的内幕做出种种猜测的同时，还对当地组织部门选拔任用干部的公正性以及透明度提出质疑。后经该市市委责成尧都区委立即废止对段春霞区长助理的任命。（３）山东团省委副书记张晖，２８岁，副厅级，被网站称为中国最牛的公务员。上述事件影响到组织部门的形象，人们对组织工作的公正性产生质疑。

　　对策与建议

　　组织部门要加强对新型媒体的利用，通过建立网站，开发网络资源，占领网络阵地。

　　更新观念，树立现代政治意识。高科技时代，信息传播几乎无所不能、无所不至，越防越易引发更多流言。从中国政府高层来看，经过“非典”、“禽流感”、“松花江水污染”等几次重大公共危机事件的考验，已认识和接受了“公开是应对危机的最好办法”的理念。但有些领导的思想还停留在前信息时代，迷信“防”和“堵”的手段，有的地方甚至提出“防火防盗防记者”的口号，这是很愚蠢的办法。组织部门的同志要解放思想，更新观念，直面媒体，把媒体当作真正的朋友，利用媒体做好正面宣传，把握舆论导向。

　　建立党务网站，打造属于自己的网络主流媒体阵地。党务网站是推行党务公开的一项重要手段。党务公开是党内民主的前提。近年来，随着村务公开、厂务公开、政务公开快速发展，广大党员对实行党务公开、增强组织工作透明度的要求也日益迫切。中组部要利用网络公开党代表大会情况、中央关于组织建设的重要决定、选拔任用干部的方针政策、人才强国的战略思想等。具体操作上，可考虑：组建中国组织网，把信息中心改为网络信息中心，归部里直接管理；普及办公自动化，提高工作效率和质量，实现机关文件、档案、简报、会议、督办、信息查询等办公业务的网络化；网上审批中管干部工资，备案干部工作网络化；建立党务网站，构架党委与百姓的“电子桥梁”。通过网络公布重大党务信息，实行网上党务公开，使网站成为扩大知情权、参与权、表达权、监督权的渠道；

　　推行省、市、县委组织部电子党务试点，发挥电子党务向基层辐射和延伸的功能；举报中心开通１２５８０网站，加强干部监督工作；建立人才库，掌握高层次拔尖人才。

　　把握舆论导向，建立组织工作舆情快速处理机制。经验告诉我们，出现重大非传统安全危机，其直接表现就是谣言四起、乱局丛生，从而大大增加了处置突发事件的成本，严重的会引起社会动荡。而把握舆论导向不仅可以帮助人们消除恐慌、争取主动，更可以及时纠正相关媒体报道的错误。因此，必须不断提高危机中党委及其组织部门传播能力，按照社会传播和新闻传播的规律，对危机处理过程进行干预和影响，促使危机向好的方向转化。组织部门要通过网站及时发现组织人事方面存在的问题，在事件发生后及时表态，第一时间发布声音，快速反应，把问题及时解决在基层，避免产生较大的影响。对媒体的恶意炒作，及时组织力量澄清和批驳。对组织工作的热点、难点、焦点问题展开讨论，宣传党的组织工作路线、方针、政策，解疑释惑，以理服人，做好舆论引导工作。完善组织工作相关突发事件网上信息披露机制。重视网络安全，屏蔽或阻断恶意和敌意的行为。