李春长

　　领导干部，通俗地讲就是“官”。只要是为了党的事业，为了人民的利益，我们不讳言“做官”。当了官，就要研究为官之道，践行为官之道，信守为官之道。那么，怎样才能做一个好官?我结合自己的理解，从领导干部如何规范自身行为、行使好手中的权力的角度谈几点体会。

　　加强自身修养，做到“六立”

　　领导干部的行为与权力的行使之间，有着直接的、密切的联系，领导干部的一举一动直接或间接地影响着权力的行使，这种影响表现在权力运行过程中的各个环节。领导干部行为的规范与否，往往决定着权力行使效果的好与坏、优与劣。因此，作为一名领导干部，只有加强自身的修养，才能正确行使手中的权力，才能做好本职工作，才能受到广大群众和同志们的拥护和爱戴。我认为，做到“六立”十分重要———

　　第一，要立德。领导者要有效地履行职责，带领同志们实现既定的工作目标，除了职位、权力所带来的强制性支配力量外，最重要的是通过高尚的人格力量来影响和带动同志们，从而增强领导行为的凝聚力和号召力。一要树立正确的权力观。必须牢牢记住，权力是人民赋予的，姓“民”名“公”，根本属性是“公”，来自于公众，服务于公众，与私字不沾边。谁化公为私、搞权钱交易，轻者被人民剥夺权力，重者遭受党纪国法的严惩。二要正直诚实。大量事实说明，当一名领导干部能信守一个“正”字，践行一个“诚”字，做到人品端正、为人正派、诚实守信、以诚待人，就能够有根基、有底蕴、有成就。三要搞好团结。团结出凝聚力、战斗力，团结出成绩、出形象。在实际工作中，要正确处理讲原则与讲感情的关系。讲原则是维护团结的根本前提，而讲感情则是维护团结的重要途径，只讲原则不讲感情，一个班子、一个集体，成员之间的关系就会僵化，缺乏活力和凝聚力;只讲感情不讲原则，搞无原则的“一团和气”，一个班子、一个集体就会缺乏战斗力。四要严于律己。古人讲“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。作为一名领导干部，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，能正确认识自己、估价自己，能虚心向别人学习，善于倾听别人的意见和建议;懂得尊重他人，平等待人，礼貌待人，善于理解人、关心人、团结人;要以身作则，当好表率。

　　第二，要立志。一是要有坚定的信仰。人不能没有信仰，领导干部更要坚定信仰。这个信仰就是爱祖国、爱人民、爱事业，坚定中国特色社会主义的理想信念，为人民的幸福生活、为社会的公平正义、为国家的繁荣富强而努力奋斗。只有把个人的价值融入党和国家的最高利益，人生才会更有意义。二是要有执著的追求。作为一名领导干部，要时刻牢记自己的使命，明确奋斗的目标，认真履行自己的职责，做好分内的工作，干好所从事的事业。三是要有高尚的境界。一个人若官欲过旺、权欲过大、钱欲过强、物欲过重，势必会被名利所羁，被金钱所绊。平淡如流云，质朴如流水，这才是一种高尚的人生境界。

　　第三，要立才。真才实学是为官立身之本。真才就是有能力，没有真才就挑不起重担，就不会有所作为;没实学就不会有真才，所以实学是达到真才的必要途径。勤奋与否决定着一个人水平高低与进步快慢。每个人都应努力做到:心勤多学、脑勤多思、眼勤多看、耳勤多闻、口勤多问、腿勤多跑、手勤多写。用辛勤的汗水，浇灌事业之花，收获成功之果。

　　第四，要立规。所谓立规就是指要建和完善各项规章制度，用制度来规范领导干部的行为，用制度来规范权力的行使，用制度来管人、管事、管物。特别要强调敢于管理、善于管理。有的部门负责人，大事小情睁一只眼闭一只眼，该说的不敢说，该管的不敢管。究其原因，是“怕丢选票”。从整体上看，一个干部的得票情况与他的德才情况、管理情况是基本相符的，那些踏踏实实干事、认认真真管事的人得票就高。决不能当家不理事，做官不做主，回避问题，甚至掩盖矛盾，贻误事业。除敢于管理外，还要在善于管理上下功夫，要发挥思想政治工作的优势。

　　第五，要立言。作为一名领导干部、一名部门负责人，要特别注意做到慎言、守信和善言。一要慎言。领导干部应该慎重对待那些自己不清楚或不了解的问题，切忌“想当然”地进行议论和评价。二要守信。领导干部必须懂得“为政之道在诚信”的真谛，做到言而有信，说话算数。三要善言。所谓善言，通俗一点讲，就是领导干部讲话要讲到点子上，使所讲的话，能够对人有启发，对工作有指导作用。对自己的工作思路、采取的措施和办法、需要解决的问题，要善于用道理讲出来，要有深刻透彻的分析和阐述。把具体作理论化，把原则问题具体化，把具体办法系统化，给同志们以深刻的启迪，在心里引起共鸣。

　　第六，要立业。孙中山先生的名言———“要立志做大事，不要立志做大官”，至今仍是警世之言、醒世之声。群众评价一个领导干部、一个人，就是看他肯不肯干事，能不能干成事。一定要把党的事业放在第一位，要视事业如生命，要有所作为，取得突出政绩。

　　常怀“四心”，做到“四个不可”

　　作为一个领导干部，我提倡努力做到“常怀四心”:一是“常怀敬业之心”。就是要有强烈的事业心和高度的责任感。事业心和责任感是检验一名党员领导干部理想信念、道德情操、党性观念的根本依据，是成就事业、有所作为的必由之路，也是对领导干部的根本要求。二是“常怀敬人之心”。对领导、对同事、对下级、对群众要始终保持充分的尊重与信任，坚持与人为善，始终以工作为重，以大局为重，尤其是同事之间，要注重思想上的沟通与交流、工作上的理解与支持、生活上的关心与帮助。三是“常怀敬规之心”。做人做事要讲规矩，所谓规矩，就是国家的法律法规、党的纪律条例以及各项规章制度等。作为领导干部，要注重养成严守纪律、令行禁止的良好作风。四是“常怀参悟之心”。参悟是精神领域的一种神思现象，可引申为某种潜意识的突然跃出，而在灵感中自由联想的思维情景。有很多问题，当悟不透的时候，心中就会一团混沌，百思不解。当悟透以后，眼前就会一片透亮，柳暗花明。

　　要做到“四个不可”。一是“势不可使尽”。权为谁所用?要用这个权力为人民谋福利。若用不好，用偏了，特别是偏得过头的时候，你就长久不了。月满则亏，水满则溢，依仗势力做人做事，是不可能长久的。二是“利不可占尽”。这个利就是便宜。不管是大利也好，小利也好，公利也好，私利也好，见好处就想把它搂过来，见荣誉就想把它争过来，这种人是没有人敢跟他相处的。我想境界高一点的话，不该自己得利时，就不要伸手。一些贪官，房子弄了几处，票子也弄了几百万，结果都化成了铁窗下的两行清泪。所以说，有衣穿、有饭吃、给我们家人有个荣誉感足矣!三是“福不可享尽”。什么是福?平安是福，要知足常乐。要想成大事、成大器，吃亏是根本，别只想着占便宜。光想着要吃尽人间美味，坐车要坐好车，穿衣要穿名牌，盖房子要盖大屋，认为这就是福，那是错误的。四是“聪明不可用尽”。我说的聪明是算计人的“小聪明”，不是指才智。所谓聪明不可用尽，是指对同志们要宽厚，不要经常使小聪明算计人。实际上使小聪明招人恨、惹人烦，同事之间共事也一样。同事之间，要多注意谦虚，多注意谦让，珍惜在一起共事的机会，珍惜在一起工作建立的感情。对人对事要大度，容人容事，不能老是计较。