□ 孙道军 

　　近年来，郧县主动适应民营经济发展的现实需要，通过实施“红领工程”，打造了一支数量充足、素质优良、爱岗敬业的优秀“红领”方队，壮大了非公企业党的力量，全县非公企业党建工作逐渐步入了规范化轨道。

　　一、“育”红领员工，储备非公企业党组织后备力量。为了实现党组织在非公企业的延伸和覆盖，郧县着力抓实非公企业党员培育，储备一定数量的非公企业党员后备力量，为组建非公企业党组织创造条件。

　　一是建立健全非公企业发展党员工作制度。严格按照发展党员“十六字”方针的要求，大力推行“六制”，即目标管理制、公推制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把党员“入口关”。二是发展壮大非公企业入党积极分子队伍。把非公企业入党积极分子队伍建设纳入发展党员工作总目标，建立工作责任制，注重在企业管理人员、生产骨干中培养入党积极分子。三是及时做好考察培养和发展工作。建立健全了入党积极分子学习培训制度、联系培养制度和跟踪考察考核制度等，以党校为主阵地对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育，并抓好平时的跟踪考察，对条件成熟的严格按照发展党员的有关程序及时吸收到党员队伍中来。

　　二、“建”红领组织，创造非公企业党员创业好环境。应围绕“应建尽建、不留空白”的要求，在指导非公企业结合自身实际建立健全党组织的同时，努力帮助和引导非公企业加强党组织力量配备，确保党的活动正常开展。

　　一是争取业主支持，搞好调查摸底，为组建党组织打下坚实基础。通过上门动员、会议宣传、政策解答等方式向广大非公企业主宣传组建非公企业党组织的有关政策，收集意见和建议，征得认同和支持。同时，进行拉网式调查，准确掌握企业的基本情况，为指导和帮助企业做好党组织组建工作打下了基础，也为一些隐性党员和流动党员找到了“娘家”。二是实行分类指导，建立健全非公企业党组织。根据非公企业大小差异的实际，采取独建、帮建、联建、挂建等方式，着重抓好应组建而未组建、不具备条件需要创造条件组建、职工人数在100名以上这三种类型企业的党组织组建工作。三是统筹考虑，配齐配强企业党建工作力量。在选任方式上，实行内选和外派相结合，提倡从企业管理和技术岗位的优秀党员中选拔党组织书记，提倡党组织与董事会、经理层领导成员 “双向进入、交叉兼职”。对于新组建的企业，积极探索内选、外派、兼职等多种方式，选好配强党组织负责人。

　　三、“促”作用发挥，展示非公企业红领先进性。以切实发挥非公企业党组织服务和促进企业经营发展为目标，引导非公企业党组织和党员立足岗位实际，积极主动地参与党的活动，充分展现党的先进性，增强党的凝聚力、号召力和向心力。

　　一是以开展活动为载体增强党组织的凝聚力。结合企业生产经营开展党员“活动日”、党员职工结对帮扶等系列活动，提高党组织在企业职工中的威信，吸引企业中的优秀员工主动向党组织靠拢。二是以促进企业生产经营为重点，深入开展“一推双培”活动。在开展争创“先进班组”、“每周之星”等小型活动的同时，重点开展以“推荐下岗失业党员再就业，培养优秀企业员工入党，培养企业优秀党员进入管理层”为主要内容的“一推双培”主题活动。三是充分发挥非公企业党员作用，展示党的先进性。非公企业结合实际设置党员示范车间、党员先锋岗等，引导党员开展节能降耗、工艺改进、质量攻关等承诺活动，充分彰显党的先进性。（作者单位：郧县县委组织部）