市第三次党代会提出，围绕“三大历史任务”、推进“六大战略重点”，加快“五城”建设步伐，实现十堰振兴崛起的奋斗目标，靠什么？靠加强作风建设，提高执行能力。前不久，市委召开了“加强作风建设，提高执行能力”动员大会，这是动员全市人民进一步贯彻落实十七大精神，实现市第三次党代会奋斗目标的重大战略部署。笔者认为，要实现既定的目标，应解决好四个问题。
    一、解决思想认识创新问题，是加强作风建设，提高执行能力的基础。
      加强作风建设，提高执行能力是一项宏大工程，要坚持不懈地经常抓、抓经常。思想认识要先行，要把思想认识统一到“加强作风建设，提高执行能力”动员会精神上来，与市委保持高度一致。在实际工作中，还要有前瞻性、超越性的思维方式和工作理念。
    二、解决理论学习创新问题，是加强作风建设，提高执行能力的关键。
    提高领导干部执政本领，首要的任务，是要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。领导干部必须牢固树立学习是永恒的理念。要带头学习理论知识、科技知识、社会知识和法律知识，成为本职工作行家理手。领导干部还必须牢固树立理论与实际相结合的理念。要切实转变工作作风，深入基层、贴近群众、贴近实际，善于倾听群众的呼声，及时研究和解决工作中存在的突出矛盾和问题。只有这样，才能实现十堰经济社会又好又快发展。
    三、解决体制机制创新问题，是加强作风建设，提高执行能力的动力。
    一个地区、一个部门要实现既定的工作目标和宏伟事业，如果没有严格的管理体制和考核机制，再好的项目难以落实，再好的事业也难以实现。要改善领导方式和执政方式，健全领导体制，应着力抓好“四个建立和健全”。1、建立和健全项目和目标管理体制。一个地区、一个部门，如果重要项目和目标任务已敲定，那么，就要迅速将重大项目和目标任务逐项逐条分解到分管领导和相关部门及科室，实行“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导协同抓”的工作格局，形成上下责任目标明确，工作同步、合力。2、建立和健全抓落实工作机制。坚决克服形式主义、官僚主义等作风，对确定的重大项目和目标任务，要抽调专人，组成专班，采取按计划、按时限和明查暗访等形式抓好督办检查和信息反馈，以确保重大项目和目标任务顺利实施，落到实处。3、建立和健全考核激励机制。对年度工作目标任务落实情况，年终按照考核细则进行严格考评，对作出重大贡献的单位和个人应予以重奖。4、建立和健全干部考评任用机制。对一心一意谋发展，聚精会神干事业的领导干部要打破常规，大胆提拔重用。对占着位子不干事，玩忽职守，不负责任，给国家和单位造成重大损失的主要领导、分管领导及相关责任人应出重拳、下重手、进行整治。
    四、解决班子建设创新问题，是加强作风建设，提高执行能力的出发点和落脚点。
    领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者。加强作风建设，提高执行能力，必须全面提高各级领导班子的领导水平和执行能力。领导班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面的建设创新，都要围绕提高领导水平和执行能力来进行，都要体现到提高党的执行能力，巩固党的执政地位上来。
      （作者武 启 国单位 ：市政府机关事务管理局）