都说现在当官的只会讲些官员、大话、套话、永远正确的废话，但今日看了陈天会书记在加强作风建设、提高行政执行力动员大会上的一番讲话，不仅实在、朴实、富有哲理，而且很打动人、触动人、感染人，读来令人振奋鼓舞。这番讲话绝不是那个秘书操刀的，它是书记的肺府之声，是书记深思熟虑之言，体现了陈书记的讲话风格和工作风格：务实、果敢、实在、富有感召力。连续看了两遍，忍不住要点评几句。
昨日上午，全市加强作风建设提高执行能力动员大会在东风公司工人俱乐部召开，市委书记陈天会生动地阐明了加强作风建设、提高执行能力的重要性、必要性和具体措施。他强调：要让更多想干事、肯干事、会干事、能干事的干部挂帅出征上一线；让拿钱不干活、当官不作为、占位子不尽责的平庸官、太平官要么重振精神、转变作风，要么让位子走人；真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子。决不能让十堰人民的事业耽误在贪官、庸官、玩官手里。
“从会风看作风”
陈天会首先从会场情况入手，指出当前干部作风中存在的问题。
“今天的大会只能打80分。因为，到会人数是80%，遵守会议纪律的人是80%。从会风可以看作风。如何看待会议？党员干部要强化三个认识。第一、会议是统一思想、部署工作的需要。到目前为止，要想统一思想、安排工作，还没有找到比开会更直接更便捷的方式方法。第二，开会是一种职业行为，也是一种公务行为。当干部，不愿意开会，开不好会，还怎么干工作？第三，开会是付有报酬的。我们的干部都是带薪开会的，拿薪金连会都开不好，何谈作风，何谈素质？何谈执行力？”
把开会上升到这个高度，对开会有如此深刻的理解，还是第一次看到。风会不好当然不能光怪参加开会的人，还要看召集开会的人，即要看领导的讲话是否新鲜管用。但就作风会而言，如果会风不好，作风不可能好到那里去。
“十堰最大的问题是发展不够”
加强作风建设、提高执行能力，落脚点在哪里？陈天会指出，落脚点要放在促进经济社会又好又快发展上。
“现在有两句话提得很响：要让人民共享改革开放的成果，要更加注重社会公平。对我们欠发达地区而言，还有一个重要方面是发展。例如，一个家庭有两个孩子要上大学，每个孩子需要一万元，共需两万元，而这个家庭只有一万元，怎么办？最公平的办法是抓阄。虽然公平的问题解决了，但结果还是有一个孩子上不了大学。”
“由此看来，蛋糕越小，平均分配的份额越有限。对于欠发达地区来说，一方面要注重公平，另一方面要加快发展，把蛋糕做大。目前，十堰的诸多经济指标都低于全省平均水平，怎么办？唯一的选择是加快发展，创造更多的财富，这样才能让人民得到更多的实惠。”
“十堰缺少的不是资源，而是优良的作风和执行能力”
对于发展而言，十堰缺少什么？陈天会作了独到的分析。
“十堰缺少优惠政策吗？现在，‘两个比照’、中部崛起、生态补偿等多项政策叠加在一起，给十堰带来了前所未有的机遇。十堰缺少项目吗？铁路、高速公路、火电、丹江水库等等一批重大项目落户十堰，为十堰的发展注入了活力。”
“十堰发展不好，不是因为天灾，主要是因为人祸。有些干部，开会打瞌睡，工作时间上网聊天，整天热衷于喝酒、打牌、泡脚。比如今天通报的一个干部，一天多的时间，竟然有8小时在“诈金花”，能干好事业？”
陈天会说，发展十堰，缺少的不是项目和资金，而是精神状态。十堰缺少的不是资源，而是优良的作风和执行能力。“有的干部掌公权干私活儿，有的花拳绣腿中看不中用。为人民谋求福祉，靠的是什么？事业是干出来的，闯出来的，拼出来的，逼出来的，不是空喊出来，忽悠出来的。”
公平是建立在发展基础上的，没有蛋糕，或蛋糕不大，无论怎么切都不可能令人满意。陈书记用一个家庭两个孩子上求这个生动的事例，一下子让人明白一个既浅显而又深刻的道理，只有发展了，解决公平才有底起，没有发展就难有公平。用浅显的道理告诉我们必须明白十堰加快发展的重要性和必要性。
陈书记找准了十堰发展不快的症结：干部的作风和执行力不优不强，真是一语中的。一些机关的门难进、脸难看、事难办的衙门作风顽疾仍然存在，这是不作为。还有乱作为的，把归部门办演变成了归部门管，要让别人求，让别人请，让别人送，这样才显示他们的权力和重要。机关中的拖风、玩风、贪风不除，十堰发展永远是一句空话。
“要让那些平庸官、太平官让位置，要让想干事的人有机会”
发展十堰的障碍找到了，那么如何解决问题？陈天会指出了办法。
“加强作风建设，关键要整合资源，形成合力，着力点在于形成良好的干事氛围。”
“首先，市级领导干部要带头，从市级领导做起，向市级领导看齐。什么是领导和管理者？应该是这样的人，能用自己的觉悟提升别人的觉悟，能用自己的热情激发别人的热情，能用自己的信心坚定别人的信心，能用自己的力量凝聚别人的力量，能用自己的成功造就别人的成功。”
“其次，要形成正确的用人导向。要选用那些工作作风好、执行能力强的干部，要选用那些想干事、能干事、能干成事、得到群众拥护的优秀干部进入各级领导班子。什么是执行力？就是把想干的事干成功，把理想变成现实。有些干部，说得有水平，干得没水平，喜欢搞表面文章，搞形式主义，说得多干得少，说得好干得差。作为领导干部，要看会不会抓落实，能不能干成事，敢不敢冒风险，愿不愿担责任，这可以看出一个干部的责任感和事业心，虽然行政是有风险的，但是，为了事业的发展，我们要敢于负责，敢于冒险，过于患得患失，是成不了事的。领导岗位也是稀缺资源，要让更多想干事、肯干事、会干事、能干事的干部挂帅出征上一线；让拿钱不干活、当官不作为、占位子不尽责的平庸官、太平官要么重振精神、转变作风，要么让位子走人；真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人丢位子。决不能让十堰人民的事业耽误在贪官、庸官、玩官手里。”
“第三，加强作风建设，提高执行能力要有纪律和监督作保障。要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，要充分发挥市委督察室的作用。同时，人大、政协要通过检查、视察等方式促进作风建设，促进执行能力的提高。”
当领导不是光开会念秘书写的稿子，还要比下属有远见、有境界、有激情、有事业心、有人格、有品位、有思想、有胸怀，否则，谁都可以当领导。曾经遇到个这样一件事，某单位一位部室主任，工作能力一般，可说是不能胜任本职工作，但别人说他当不了主任，可以当一个称职的领导，因为领导不干具体活。虽是玩笑话，但却折射出现在的领导最好当。
相信陈书记的这段话会让那些不干事、干不成事、甚至不让干事者干事的人坐不住。也让那些埋头肯干、想干事、能干成事但没有关系者，可以心无旁骛的干事业。
“玩风问题不解决，快速发展是空话”
如何将加强作风建设、提高执行能力与实际工作相结合？陈天会说：“加强作风建设，提高执行能力，要以正在做的事情为抓手，重在联系实际。”
“全市上下，要确保今年年度目标任务的实现；要举全市之力确保第三届世界传统武术节的成功；要扎实推进‘三城联创’；要坚定不移地完成移民搬迁任务；要看好自己的门，管好自己的人，确保社会大局稳定。”
陈天会强调，第三届世界传统武术节是一次推介十堰、宣传十堰、招商引资的绝佳机会，要把好事办好。“三城联创”是促进城市管理上新台阶的重大举措，要分步实施。移民工作上半年重点在潘口电站，下半年重点在丹江口，要健康有序推进。
最后，陈天会指出：“玩风问题不解决，快速发展是空话。有些干部，拿着国家的钱不干活，上对不起国家，下对不起人民。我们要通过加强作风建设、提高执行能力，更好地为十堰人民谋福祉，在建设十堰、发展十堰的问题上，向全市360万十堰人民交上满意的答卷。”
既是苦口婆心，也是语重心长；既是循循善诱，也是严厉告诫。
