刘章西

    近几年来，各地各部门都在强调加强政府执行力建设，提高政府执行力。为什么要强调这个问题？因为党和政府的任何决策、经济社会发展的任何目标，都只有通过坚强有力的执行才能落到实处，才能得以实现。否则，再好的决策也会落空，再好的蓝图也不可能变为美好的现实。
    执行力是什么？在笔者看来，执行力对于执行者个人来讲，说到底就是一种以尽职尽责的执着行动，把决策转化为结果的能力、毅力和效力。所以，提高执行力，无疑必须强化对决策加以执行的责任感。
    现实中，我们各级政府的许多工作人员，都是有强烈责任感的，都是能尽职尽责做好各项工作的。正因如此，党和政府的许多决策都得到了有力执行。但无须讳言，确有少数人还存在着责任感不强带来的执行力差问题。
    譬如，有的搞“上有政策，下有对策”，对上级的决策、部署，采取实用主义做法，有利的就执行，不利的就缓执行，或者阳奉阴违搞变通，甚至顶着不执行。如此等等，使得不少易事变成了难事，不少能够解开的矛盾变成了死结，严重影响决策的顺利执行。这些现象，表现有别，因由归一：根子都在于缺乏责任感。即，不是以对党、对国家、对人民事业和一方经济社会发展高度负责的精神来善待应办的公务，来履行应负的职责，而是以自我利益和小团体利益为主、以自己的舒适安逸为主，来决定行事的态度和取向。而这，恰是导致执行力不强的一个重要症结所在。
    正是针对此，省长李鸿忠强调：政府机关工作人员必须有事业大如天、责任重于山的意识，对事业要有火一样的热情，对党和人民要有高度负责的精神。
    显然，强化责任感，是提高执行力的必然要求和根本所在。我们各级政府的每一个工作人员，都应深刻认识到，责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命。执行力是政府工作的生命力，责任感是执行力的命脉与源泉。让我们都以忠于职守的自律精神，以对党和人民充满挚爱的热忱，来强化责任感，提高执行力吧！