秦楚网消息（十堰日报）特约记者 乔瑜 通讯员 胡明 刘涛 报道：近年来，茅箭区高度重视党风廉政建设，将其作为茅箭各项工作走在全市前列的一项基础性工作，作为加快发展、优化环境的重要内容、作为建设十堰东部新城区的重要保障，寓于改革开放和现代化建设的全过程，实现了党风廉政建设与经济社会发展的精彩互动。近三年来，全区主要经济社会发展指标一直保持在全市前列。

　　围绕中心 打造“软环境”

　　近年来，一批国家、省、市重点项目集中在茅箭区，总投资60.5亿元，占地2.1万亩，动迁群众2164户近8000人。为推动这些打基础、管长远、事关茅箭发展全局的重点项目建设，区委不断探索党风廉政建设服务中心工作的新途径、新方式、新举措，为经济建设保驾护航。

　　区委、区政府先后向重点建设项目派驻“六大员”（纪检监察员、组织员、宣传员、财会员、综治员、信访接待员），帮助做好群众工作，协调解决项目建设中的各种问题，为项目建设营造了良好环境。21名驻重点项目纪检监察员，对工程项目的招投标、材料设备采购、款项结算、验收等环节进行监督检查，对项目负责人进行廉政谈话，妥善处理群众来信来访。纪检监察员派驻以来，调处化解矛盾纠纷36起，确保了项目资金使用安全。

　　为加强对重点企业发展和重点项目建设的保护，区委、政府先后出台了《关于优化经济发展环境的决定》、《关于损害经济发展环境惩处暂行办法》。对涉及重大项目的事项，实行了“一个窗口对外，实现两个隔离，全程跟踪服务”制度，进一步提高了办事效率和服务质量。开通了经济发展环境110举报电话，构建了上下联动、快捷高效的投诉处理机制。近年来，先后对有令不行、有禁不止，影响重点项目建设的3个单位、3名领导干部进行了处理。

　　情系民生 架设“连心桥”

　　关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，是党风廉政建设的重要工作。近年来，区委、区政府坚持每年解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。针对茅箭近年大建设、大发展、大拆迁实际，连续三年将拆迁安置小区建设列入为群众办的10件实事，倾斜财力、人力、物力，重点解决。三年来，共向2164户近8000名拆迁群众支付各项补偿资金2.68亿元。集中建设拆迁安置小区22个，城区三分之二的农民生活方式、居住条件正在发生深刻的改变。

　　围绕解决问题抓党风廉政建设，维护好群众利益。制定出台了解决拆迁农民就业、建房、医疗、子女入学等17个文件，保障失地农民生计。政府出资480万元购买公益岗位200个，新增就业岗位9300个，帮助2798人实现了再就业。针对“城中村”在征地、拆迁中资金发生量大的实际，集中对17个“城中（郊）村”的财务收支、集体资产及债权、债务情况进行专项清理，共清理出1210.49万元违规资金，按照有关规定处理了相关责任单位和责任人。

　　加大信访工作力度，畅通群众诉求渠道。制定出台了处理群众信访问题“五条原则”，实行重点项目建设挂牌接访制度。三年来，共排查各类信访隐患474件，调处化解474件。认真开展“书记大接访”活动，坚持每天安排一名区领导到区信访接待室公开接访，现场解答、处理信访问题，回应群众诉求。

　　提升软实力 构筑核心竞争力

　　与时俱进解放思想，提升软实力。在全区广大干部职工中大力弘扬“愚公移山”、“精卫填海”、“夸父追日”的精神，树立敢于创新、敢为人先、敢于探索和大气开放、兼容并蓄的观念，促进干部思想大解放。以争创全市经济社会发展综合评比第一名为目标，深入开展“保前列、争第一、做贡献”活动，引导全区干部用心想事、用心谋事、用心干事，形成单位争第一、干部争第一、人人为争第一做贡献的浓厚氛围，为十堰东部新城区建设提供了坚强的思想保证。

　　坚持正确用人导向，提升公信力。区委认真贯彻落实干部选拔任用条例，以好的作风选作风好的人。注重提拔重用那些改革创新、敢于负责、扎实苦干、做出实绩的干部，在全区营造了一个鼓励实干、激励创新、奖励贡献的浓厚氛围。三年来，交流轮岗203人，提拔重用166人，公开选拔、公推公选18人，中层干部竞争上岗14人。今年在领导班子建设满意度测评中，全区55个单位参加测评，有54个单位“好”、“较好”等次得票率超过90%。

　　切实加强作风建设，提升执行力。坚持以开展“五比五看”活动为抓手，着力建立作风建设长效机制。区委、区政府每年对各地各单位、各重点项目建设指挥部“五比五看”进行严格检查考评通报，并与评先表彰、典型宣传、干部提拔挂钩，在全区营造了风清气正的良好氛围。

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。三年来，茅箭区先后被评为全省平安县市区、全省教育收费示范区、全省人民满意教育区、全省创建和谐社区先进区、全国社区卫生服务示范区等荣誉称号，一个充满活力、富有魅力、更具实力的十堰东部新城区正展现在世人面前。