秦楚网消息（十堰日报）通讯员张光斌 向昌林 洪运玖报道：5月6日，笔者从房县纪委了解到，元至4月，该县纪检监察机关共接待群众来信来访43件次，其中，群众越级访和重复访分别比同期下降21.5%和17.8%。这是该县坚持惩防并举推进反腐倡廉建设带来的可喜变化之一。
    惩治腐败，使党员干部“不敢为”。该县认真研究新形势下党员干部违纪违法的特点，不断改进办案方法，相继出台了执纪执法机关联合办案、乡镇划片交叉办案、办案安全工作制度、案件过错责任追究制度等，不断提高查办案件的能力和水平。近三年来，该县纪检监察机关共立案60件77人，其中，乡科级以上干部7人，给予党纪处分55人，政纪处分32人（党政纪双重处分10人），挽回经济损失340余万元。
    加强教育，使党员干部“不愿为”。每年5月，该县开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，通过开展党政“一把手”讲廉政党课、党纪法规知识竞赛、反腐倡廉文艺大赛、先进事迹报告会、观看警示教育专题片等活动，进一步筑牢党员干部廉洁从政的思想基础。同时，该县大力推进廉政文化建设，全县建立了200余处廉政文化墙、150多处廉政文化公益广告牌和廉政灯箱，社区廉政文化宣传队还将党风廉政建设的有关内容编成歌舞、小品、快板、三句半等节目，在文化广场、社区街道和乡镇巡回演出，使人们在寓教于乐中受到潜移默化的教育。
    健全制度，使党员干部“不盲为”。通过建立健全民主生活会制度、廉政谈话制度、警示谈话制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、回复函询制度、重大事项报告制度、经济责任审计制度、“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度等一系列规章制度，使领导干部的行为始终处于制度的约束之下。近三年来，县、乡纪委负责人同下级党政负责人谈话593人次，警示谈话25人次，诫勉谈话22人次，领导干部述职述廉1400余人次。
    强化监督，使党员干部“不能为”。该县从人大代表、政协委员、民营业主和群众代表中聘请了党风监督员、特邀监察员、民情信息员、行风评议员、纪风督察员等“五大员”共58人，赋予他们在党风廉政建设中的知情权、建议权、监察权和质询权，构建了一个横向到边、纵向到底的干部监督“互廉网”。近三年来，“五大员”共开展各种活动350余场次，反馈意见建议6类372条，其中85%的意见和建议得到整改落实。