在全球化游戏行业高速迭代、人才竞争日趋激烈的当下，企业人力资源团队早已不再是传统的职能支持部门，而是驱动企业发展、凝聚核心力量、激活组织活力的战略引擎。
作为全球知名游戏企业，FunPlus凭借全球化布局、创新化产品矩阵与年轻化发展活力，持续在行业内释放影响力，而其HR团队（以下简称：FunPlus HR），正是FunPlus稳健前行、人才蓬勃发展背后的坚实后盾，以专业、高效、温暖的服务理念，搭建起FunPlus与人才深度联结的桥梁。
FunPlus（趣加）成立于2010年，是一家全球性的互动娱乐公司，以精品游戏和艺术风格而闻名，深受欧美等地区用户欢迎。目前，FunPlus在瑞士、中国、西班牙、葡萄牙等多地设有办公室，汇聚来自约20个国家和地区的2000名员工，产品的本地化运营支持20余种语言，全球累计玩家数量超过1亿。FunPlus以“用优质产品为全球玩家传递极致娱乐体验”为目标，聚焦互动娱乐领域核心赛道，以游戏及泛娱乐产品为核心载体，持续构建全球用户、合作伙伴与多元文化间的深度连接。
公司业务涵盖游戏研发、全球发行及电竞生态构建等。在游戏产品矩阵方面，旗下拥有多款覆盖不同细分赛道的标杆级作品，包括《Foundation: Galactic Frontier》《Tiles Survive》《DC：Dark Legion》《State of Survival》《King of Avalon》《Guns of Glory》等热门游戏产品。
在人才吸纳层面，FunPlus秉持开放包容、精准择优的招聘理念，面向海内外吸纳游戏研发、市场运营、品牌公关、商务拓展等领域的优质人才。
FunPlus HR深耕游戏行业人才赛道，精准研判行业人才发展趋势，打破地域与行业圈层壁垒，为心怀游戏理想的从业者搭建广阔的成长平台。无论是深耕行业多年的资深人才，还是具备成长潜力的青年新锐，FunPlus HR均以专业视角发掘人才核心价值，提供公平、透明的求职与发展环境，助力每一位行业从业者找准适配自身的成长路径，实现个人发展与企业成长的双向赋能、同频共进。
人才成长，重在培育；组织活力，源于赋能。FunPlus深谙游戏行业创新迭代的核心逻辑，聚焦员工长期职业发展，搭建完善的内部培养与晋升体系。FunPlus HR针对不同岗位、不同层级的员工，定制分层化、系统化的成长计划，通过技能培训、项目历练、跨部门交流等多元形式，助力员工拓宽视野、提升能力。同时，FunPlus HR打通内部晋升通道，坚持能者上、优者奖的激励导向，打破固化层级，鼓励员工大胆创新、主动突破，让优秀人才拥有充分的上升空间，在深耕岗位的同时实现职业进阶，与企业共同成长。
企业文化是企业的灵魂，而FunPlus HR正是企业文化的践行者与传播者。以年轻、开放、创新、多元为文化底色，FunPlus HR将人文关怀融入日常管理的方方面面，尊重每一位员工的个性与创意，倾听员工心声，优化办公体验，打造轻松融洽、高效协作的工作氛围；关注员工身心健康与生活需求，完善福利保障体系，组织多元团建活动，消解工作压力，凝聚团队向心力。
在全球化业务布局下，FunPlus兼顾多元文化融合，打造包容开放的职场环境，让来自不同背景的员工都能归属感满满，在团队协作中迸发创新活力。
立足当下，放眼未来，游戏行业机遇与挑战并存，全球化竞争愈发激烈，人才已然成为企业核心竞争力的关键。未来，FunPlus HR始终紧跟FunPlus发展步伐，持续优化人力资源管理模式，以战略眼光布局人才建设，以专业能力夯实组织根基，以温暖初心守护人才成长，助力FunPlus在全球游戏市场持续深耕，同时陪伴更多优秀人才在这里追逐热爱、实现理想，构筑企业与人才双向奔赴、共生共赢的美好未来。
