秦楚网-十堰头条讯 通讯员 李天波 报道：精准赋能强本领，实干笃行启新程。4月29日下午，丹江口市“水都校长讲堂”第二讲在市教育局605会议室开讲。作为该市校长队伍建设的特色品牌，本期讲堂面向城区（含三官殿）新任书记、校长开展靶向赋能培训，帮助新任校领导快速转换角色、补齐短板、提升治校能力。
本次讲堂以“政策领航、精准赋能、实干笃行”为主题，坚持“不搞花架子、只解决真问题”的原则，由该市校长和班主任管理中心主任胡江兵主持。培训开篇，胡江兵以《把准办学方向——新时代教育政策的深层逻辑与落地路径》为题，系统讲解政策领航、治理实务、教学领导力等六大核心模块，将党的教育方针、中小学党组织领导的校长负责制等顶层设计讲深讲透。
针对新任校领导普遍困惑的党政分工协同问题，培训提炼出三条实操金律：建立“每天一沟通、每周一碰头”的日常联动机制、制定贴合校情的规范议事规则、实行党组织会议与校务会议独立记录管理，并指出“这项制度不是捆住校长手脚，而是给权力装上‘导航仪’和‘安全带’”。同时，培训明确三条政策红线：严禁变相分快慢班、坚决保障学生休息权、规范家委会履职边界。每位参训人员还领到一份“90天履职行动清单”，划定“第1周全面叫停违规做法、第1个月启动重点改进项目、第3个月实现规范办学常态化”的阶梯式目标。
经验分享环节，红旗教育集团党支部书记刘启瑞带来前沿理念与本土实践深度融合的“干货”。他结合集团化办学实际，以“新时代校长的核心素养与实践路径”为切入点，分享了“抓方向、抓质量、抓队伍、抓管理、抓文化、抓自身”六项校长核心能力，并介绍了红旗教育集团在精细化管理、安全防线、德育品牌等方面的具体实践。这些一线经验“拿来就能用”，成为参训人员的普遍共识。
交流研讨环节气氛热烈，参训人员围绕“双减”背景下课后服务提质、年轻教师培养、家校沟通堵点破解等“挠头事”互相支招。原定半小时的研讨延长了二十分钟，真正实现了“带着问题来、带着答案走、带着方法干”。
下一步，丹江口市校长和班主任管理中心将建立“培训—落实—督导—反馈”全闭环管理机制，全程跟踪各校“90天行动清单”落实情况，通过入校指导、阶段复盘、案例展示等方式，推动培训成效从“纸上”落到“地上”。“水都校长讲堂”将持续聚焦校长队伍能力提升，分主题、分批次开展精准化培训，为建设“生态水都、教育强市”锻造高素质专业化校长队伍。
