秦楚网-十堰头条讯 通讯员 文芳 报道：年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是改革攻坚的“弄潮儿”。当前，中国式现代化的壮阔图景正徐徐铺展，改革发展任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。年轻干部唯有深学细悟笃行，全方位提升能力素质，才能使担当更有方向、作为更有底气，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
一、增强“政治定力”，在“知重负重”中锚定担当作为之魂。担当作为源于政治上的清醒与坚定。年轻干部学历高、思维活，但相对缺乏严格的党性锤炼和政治风浪考验，尤须把提升政治能力放在首位。要深入研读经典，学懂弄通做实党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。唯有将“国之大者”“省之要者”“市之重者”了然于胸，把个人奋斗融入民族复兴伟业，才能在大是大非前亮剑，在矛盾冲突前迎难而上，变“要我担当”为“我要担当”，使忠诚成为担当作为最鲜明的底色。
二、厚植“硬核实力”，在“善作善成”中锻造担当作为之能。没有金刚钻，揽不了瓷器活，软肩膀挑不起硬担子。面对新质生产力催生的新赛道、社会治理出现的新课题，不少年轻干部陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。要主动拥抱数字文明，提升数字化思维、AI素养与跨界整合能力，争当懂产业、懂科技、懂金融的“多面手”。更要深入基层“墩苗壮骨”，在调查研究中学真知、在信访维稳一线增情商、在项目建设前沿长胆识，从“知识富矿”转化为“能力富矿”，练就“几把刷子”，以过硬本领托举起实干担当。
三、砥砺“创新锐气”，在“敢闯敢试”中激发担当作为之勇。年轻干部最富朝气、最具创造力，绝不能年纪轻轻就染上“躺平心态”“求稳”惰性思维。担当作为的过程，往往是打破常规、冲破藩篱的过程。要突破路径依赖，敢于运用“求解性思维”“破冰性举措”对深层次体制机制障碍发起冲击。面对危机变局，要临危不乱、处变不惊，在精准拆弹、化危为机中提升应急处突和科学决策能力。只要是符合人民利益、遵循客观规律的事，就要拿出“闯”的精神、“创”的劲头，在无人区留下先行脚印，在试错完善中打开工作新局。
四、锤炼“清廉骨气”，在“慎独慎微”中筑牢担当作为之基。才为德之资，德为才之帅。年轻干部正处在事业起步期和人生爬坡期，若纪律堤坝失守，所有的担当作为都会异化走偏。必须拧紧“总开关”，提升自我约束力和道德修养，建立清爽的人际关系，时刻警惕廉政风险。通过严肃党内政治生活、定期“政治体检”，不断掸去思想上的灰尘。心底无私天地宽，只有守牢廉洁底线，才能挺直腰杆说话、甩开膀子干事，让组织信任、群众认可的担当更有张力、行稳致远。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。年轻干部当以能力素质的“迭代升级”重塑担当之我，以识变之智、应变之方、求变之勇，在深入推进中国式现代化的宏伟实践中，奋力书写无愧于时代的青春答卷。
