秦楚网讯（十堰日报）记者 毛以国 兰璐 通讯员 吴琴琴
春风送暖处，就业大潮涌。春节前后，张湾区人社局紧扣发展所需、民生所盼，精心组织2026年“春风行动”暨就业援助季系列活动，通过“招聘搭台、培训赋能、服务暖心”三维联动，为区域经济社会高质量发展注入就业动能。
万岗汇聚激活就业“一池春水”
“我此前长期在外务工，总想在家乡找一份稳定工作，既能挣钱又能顾家。今天看到不少合适的岗位，已向几家企业投了简历。”2月25日，张湾区春节后首场“春风行动”暨返乡务工人员专场招聘会在市青年广场举办，穿梭于各展位间的返乡人员李先生，言语中透着对新工作的期待。
人潮，折射信心。此次招聘会共有323家企业带来数控机床操作、工业机器人系统运维等岗位18123个，可满足不同学历、不同技能求职者的多元化就业需求。6000余名求职者现场咨询问岗，当天初步达成就业意向1100余人；同步进行的直播带岗，观看人次达2.29万。
更早的2月11日，同样在市青年广场，张湾区2026年“春风行动”暨就业援助季首场招聘会已点燃新春就业市场“第一把火”。300家企业共提供岗位16448个，涵盖制造、服务、餐饮等领域，吸引4000余名求职者进场咨询，450余人初步达成意向，线上直播观看量达1.61万人次。
就业是最大的民生。春节前后，张湾区人社局密集开展“春风行动”暨就业援助季活动。仅在2月，就在市青年广场、万达广场举办3场大型线下招聘会，并深入张湾辖区乡镇、街道开展巡回招聘12场。此外，该局依托“张湾就业”抖音号持续开展线上直播带岗，实现春节假期“招聘不打烊，送岗不停歇”。
培训赋能厚植人才“成长沃土”
如果说人潮涌动的招聘会是就业服务的“前台”，那么润物无声的技能培训则是张湾区人社局精心培育的“后台”。它如同攀援而上的春藤，为求职者提供着持续成长的养分和向上攀登的阶梯。
“真没想到，在家门口就能学到前沿的 AI技术，像打开了一扇新世界的大门。”2月12日，张湾区人社局在车城路街道高家湾社区举办“送技下乡”人工智能应用专题培训现场，50余名返乡大学生齐聚一堂，沉浸式学习前沿数字技能。
此次培训紧扣返乡大学生知识结构新、学习能力强、创新思维活的特点，瞄准人工智能应用等市场热门领域，内容涵盖核心功能、AI创作、智能体开发及实用工具等模块，兼具理论深度与实践操作性，助力学员快速掌握AI相关技能。该局抢抓春节期间群众返乡回流高峰期，围绕返乡人员多样化培训需求，统筹优质培训资源，持续开展“送技下乡”活动，推动技能培训与产业发展、劳动者需求深度融合。
创新服务打通就业“最后一米”
就业服务，既要有“春风送岗”的广度、“培训赋能”的深度，更需“春风化雨”的温度。它旨在打通就业堵点，让公共服务的温暖可感可及，直抵人心。
2月5日，张湾区鄂西北花木大世界创业孵化园启动“参观开放日”活动，该活动持续一个月，旨在为春节返乡人员和园区搭建对接平台。此项举措既让创业者直观了解园区孵化政策与环境，也为园区精准对接需求、优化服务提供了直接渠道。
为切实畅通就业服务“最后一米”，张湾区人社局统筹布局，累计建成13个“家门口”就业服务站、零工驿站及零工超市，将岗位推荐、技能培训、政策咨询等公共服务延伸至居民身边。线上，创新推出我市首个“就业社保服务”电子地图，整合岗位信息与服务机构网点，打造“掌上办”服务新模式，推动就业服务向数字化、智能化升级。
在柏林镇“家门口就业服务站”，工作人员耐心为居民匹配岗位、解读政策；在高家湾社区，26家企业把招聘台搬到居民家门口，提供家政、制造、服务等多类岗位……目前，张湾区探索形成的就近就便服务模式已在全市推广，高家湾社区更被评为国家级“充分就业社区”。
春风送岗，播撒希望；培训赋能，厚植根基；服务暖心，护航前行。张湾区人社局通过“三维联动”的扎实实践，切实提升就业服务的质量和效能，托举起万千劳动者“稳稳的幸福”，为区域高质量发展筑牢坚实的人力资源基础。
