近日
十堰市太和医院发布2026年招聘公告计划招聘130人
2026年人才招聘岗位计划
高层次人才引进计划（一）百名博士暨高层次人才引进计划
1.博士或博士后人才：在国内外著名高校或科研院所取得博士学历学位或从事博士后研究工作出站的青年人才，名额不限、专业不限。
2.高级专家：长江学者（教育部）、百人计划专家（中科院）、万人计划专家（人社部）、国家杰出青年科学基金获得者、各类省级学者（如楚天学者）等，名额不限、专业不限。
（二）高层次人才待遇
1.临床医师岗全日制博士研究生全职引进者，按照《太和人才支持计划》对其科研业绩进行评估分类，提供40-80万元安家费、30-60万元科研启动金。科研等其他岗位博士按照入职前的最新文件执行。
2.按照国家事业单位标准和医院相关规定提供有竞争力的薪酬待遇。
3.全日制博士毕业全职引进者，医院协助解决配偶工作、子女入学等。
4.长江学者、楚天学者等知名学者、省部级医院知名专家等高级专家引进待遇一人一议，按照协议约定执行。
招聘对象
1.学历：起点学历均为高中毕业、全日制统招本科，不含“中起本”、成人本科（脱产、业余、函授）、网络教育（远程教育）、开放教育（电大）、自考学历（专套本）以及参加中职、高职对口高考的本科毕业生。硕/博研究生均为统招全日制本科起点研究生学历学位。
2.硕士学历医师岗要求入职前已取得医师资格证书并通过住院医师规范化培训结业考试；检验科和临床分子诊断中心医师岗要求入职前已取得医师资格证书。
3.符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的人员，享受同等对待。
4.不符合“两个同等对待”政策的人员，硕士学位研究生学历要求为2026年应届毕业生；博士学位研究生学历应届、往届均可，不受招聘专业和人数限制；本科学历要求为2026年应届毕业生。
5.985、211 院校毕业生优先；科研能力强者优先；有国家级、省级、市级获奖者优先。
6.护理岗要求：气质形象佳、沟通能力强；本科生年龄在27周岁以内（1999年1月1日以后出生）；研究生年龄在31周岁以内（1995年1月1日以后出生）；男生净身高要求在165cm以上、女生净身高要求在158cm以上；大学综合成绩平均绩点在2.0及以上。
考核引进流程
医院将根据专业类别，组织进行笔试、科室试岗、医院面试、心理测试等考核；急需紧缺专业博士也可根据科研业绩、成果奖励等材料面谈引进，根据综合考核成绩择优录用。
博士、博士后、国家级、省部级高层次人才，根据学历学位证书、博士后工作经历证明、突出业绩、成果奖励及荣誉等材料面谈引进。
简历投递与资格审查
1.简历投递
投递邮箱：
sytaihe_rsk@163.com
2.简历内容
内含简历1份和各类证明材料，材料包括：身份证扫描件（正反）；高中起点各阶段连贯完整的教育工作经历，本科及以上毕业证、学位证、英语证明、各阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、科研论文、课题、获奖，国(境)外留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心认证书、大学综合成绩平均绩点学校证明扫描件（加盖公章）等，简历和证明材料放在同一个文件压缩包中。
3.简历命名
邮件主题和文件压缩包均命名为：人才层次（本科/硕士/博士/博士后/高级专家）+ 最高学历毕业年份+最高学历毕业院校+专业方向+姓名。
4.信息登记
各类岗位应聘人员请扫描下方二维码填写个人信息，注意保持手机通畅、关注邮箱信息。
5.资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对所提供的各项信息真实性、准确性负责。
6.时间节点
护理岗简历投递与信息登记的截止时间为2026年3月8日；其他岗位时间不限、招满为止。
联系方式
人事劳资处：0719-8801618，0719-8801588
地址：十堰市茅箭区人民南路32号太和医院人事劳资处
邮编：442000
网址：http://www.taihehospital.com
日前
汉江集团公司发布其所属企业公开招聘技能人员公告
（2026年度第一批）计划招聘29人
根据工作需要，汉江水利水电（集团）有限责任公司所属全资子公司汉江丹江口铝业有限责任公司面向汉江集团外人员公开招聘29名工作人员。
招聘岗位及人员数量
铝业公司丹发铝材公司铸轧生产操作工25人；铝业公司丹发铝材公司维修电工2人；铝业公司丹发铝材公司维修钳工2人。
招聘方式和程序
本次招聘由汉江集团公司人力资源部组织，铝业公司具体实施。招聘主要包括报名、资格审查、测评、体检、公示、聘用等程序。
（一）报名
1.报名时间：2026年1月7日截止。现场报名时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名所需材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证书；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历提供）
（4）应届生如报名时还未取得学历证书，需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（5）近期一寸白底彩色照片；
（6）岗位要求的作业证书；
（7）维修电工、维修钳工岗位提供相关工作经历的证明材料（本人与原用人单位签订的劳动合同、社保证明、工作证明等）；
（8）无犯罪记录证明扫描件。
3.报名方式（现场报名或网络报名的方式）
（1）现场报名
应聘者现场填写《汉江集团所属企业公开招聘报名登记表》《汉江集团所属企业公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》《应聘人员诚信承诺书》，并提交报名所需材料的复印件。
报名地址：铝业公司丹发铝材公司综合部（丹江口市肖家沟路40号）办理报名手续。
（2）网络报名
应聘者将本人签字的《汉江集团所属企业公开招聘报名登记表》《汉江集团所属企业公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》《应聘人员诚信承诺书》以及报名所需材料的扫描件（电子版）一并发送至报名邮箱。
报名材料按顺序整理编号后发送至：djlycbb@163.com。邮件名称请注明“应聘岗位+姓名”，例如：“铸轧生产操作工 +×××”。
（3）报名要求
报名实行诚信承诺制，须按照要求如实、完整准确填报《汉江集团所属企业公开招聘报名登记表》《汉江集团所属企业公开招聘工作人员近亲属在水利部系统从业情况报告表》、提供有关材料，并签署诚信承诺书，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查
根据公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求进行审查。资格审查结果通过汉江集团公司外部网站统一发布。审查合格者方可进入后续环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）开考比例
为实现竞争择优，通过资格审查人数与招聘岗位计划人数比例原则上需达到3:1方可开考，达不到该比例的，由招录单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试，或视情况减少该岗位招聘人数、取消该招聘岗位。对岗位计划有调整的将在后续公告中公布调整情况。
（四）测试
测试由体能测试、面试两部分组成，体能测试不计入总成绩，总成绩按百分制计算。
（五）体检
根据面试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。职业禁忌岗位，增加相关职业禁忌体检项目。如有体检不合格或主动放弃的，不予递补。
（六）录用
1.录用人员与铝业公司丹发铝材公司签订劳动合同,按铝业公司和丹发铝材公司劳动用工管理制度管理。
2.录用人员首次签订劳动合同期限为三年（其中：试用期3个月）。试用期满经考核合格的，继续留用；不合格的，解除劳动合同。
3.薪酬及社保
（1）薪酬福利。录用人员到岗后，薪酬福利按铝业公司丹发铝材公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。月平均工资5000元以上。
（2）社保。按规定在丹江口市为录用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
联系电话
咨询电话：0719-5375041、0719-5373069
监督电话：027-63375653、0719-5373171
其他事项
应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由公司承担。招录人员原则上5年不得调离招聘岗位，确需调动的，仅限技能岗位，且须符合调入岗位公开招聘的资格条件。
