秦楚网讯（十堰日报）记者 马胜江 通讯员 刘运水 王太军
在区域经济高质量发展进程中，如何有效打通就业与产业的连接通道，成为各地探索的重点课题。今年以来，茅箭区积极响应全省“打造技能人才培养新模式”号召，深入实施“技兴荆楚”工程，构建起“需求导向、便捷参训、质效并重”的职业技能培训体系，推动技能培训向城乡延伸、向一线渗透，在稳定就业基本盘的同时，有力支撑产业升级，形成技能提升、民生改善与区域发展协同共进的多赢格局。
精准对接需求
分类培训覆盖多元群体
该区突破传统“大水漫灌”模式，建立“分类施策、按需定制”的培训机制。针对失业人员、农村转移劳动力等群体，开展AI直播、网络创业等新业态培训，今年已开办12期培训，惠及500余人次，有效帮助学员灵活就业或成功创业。同时深入推进“培训送下乡”活动，开展猕猴桃与黄精种植、蜜蜂养殖等实用技术培训，累计培训1176人次，推动技能成果转化为增收实效。
针对高校毕业生、退役军人等群体，茅箭区立足该区低空经济、医药康养产业发展需求，开设无人机驾驶、养老护理等市场紧缺工种培训，成功输送产业人才150名；联合专业机构为残疾人开展全国首期睡眠管理专项培训及盲人技能培训，覆盖500余人，有效拓宽特殊群体就业路径。同时，围绕辖区产业发展需求，为正和、寿康永乐、坤钰等重点企业定向培养技术人才320名。
此外，茅箭区依托“永宝刘氏祖传小儿推拿疗法”技术与社区卫生服务中心平台，打造“茅箭小儿推拿师”特色劳务品牌，累计向卫生医疗领域输送技术人才2000名。全区整合12家就业定点培训机构，优化培训补贴申领流程，通过“茅箭就业”微信公众号、社区数字平台精准推送开班信息，政策知晓率超95%。截至目前，全区累计开展各类职业技能培训210期，惠及3000余人次。
优化载体布局
深化政校企协同联动
茅箭区积极拓展培训阵地，在社区党群服务中心、企业车间设立便民培训点，推行“就近开班、随到随学”模式，有效降低学员参训成本。同时，深化政校企合作，构建“政府搭台、高校支撑、企业参与”的协同培训机制。依托5所产业技术研究院和33家产业联盟企业，今年成功举办首期 IYB创业培训及网络创业培训，为小微企业发展注入新动能。
技能培训的深入实施，实现了就业增收与产业升级的双向赋能。全区累计向重点企业输送技能人才1.1万人，有效缓解企业用工难问题；累计为汽车制造、低空经济等产业培育专业人才超2000名，产教融合模式成功入选省级典型案例。数据显示，企业员工技能提升带动生产效率平均提高25%，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。
强化全程监管
构建闭环质控体系
为保障培训实效，茅箭区建立“全过程监管+多元化评价+制度化保障”的质控闭环，着力推动技能人才培养工作从“量”的积累向“质”的转变。在严格开展技能鉴定现场督导、随机抽查以确保考评公正的同时，该区积极拓宽人才评价渠道，支持重点企业结合岗位需求开展职业技能等级自主评价，有效激发企业育人主体活力，推动人才标准与生产实际紧密对接。截至目前，全区已累计核发高级工及以上证书1251人次，为产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
政策服务方面，该区依托大数据筛查，主动发现符合条件的企业与劳动者，再通过精准推送、服务上门等方式，将就业补贴、技能培训等资源直达受众，切实打通政策落地的“最后一公里”。
未来，该区将持续深化“培训+就业+评价”一体化模式，聚焦低空经济、直播电商等新兴领域优化项目设置，深化政产教融合，推动技能培训与市场需求、产业发展同频共振，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献茅箭力量。
