走访慰问离退休干部1000余人次、指导培育离退休干部示范党支部13个、协调建成基层老年学校18所……担任张湾区委组织部老干部股股长6年来，夏俊辉始终将“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，以真心换真情、以精心赢信任、以暖心促发展，用心用情做好老干部服务工作，用精准服务彰显老干部工作者的责任和担当……
秦楚网讯（十堰晚报）记者 韩玉砚
暖心关爱 解决实际需求
5月初，夏俊辉与同事将精心准备的党史学习教育和党的作风建设资料，送到辖区离退休干部家中，并详细了解他们的生活情况，送去组织的温暖与关爱，用“面对面”的温情服务架起党组织与老党员的“连心桥”。
夏俊辉坚持“五必访”原则，即生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访、家庭纠纷必访、丧葬大事必访。针对部分离退休干部年高体弱购药难、就医难等情况，他积极协调市太和医院、市人民医院、国药东风总医院等医疗机构，给老干部们提供全天候、优质化服务。他格外关注独居空巢、生活困难、体弱多病的老干部，定期上门看望、电话询问，及时了解他们的需求并提供帮助，让每名老干部时刻感受到组织的关怀和温暖。
为了让老干部及时了解张湾区经济社会发展情况，他每年坚持组织2次参观活动，定期为老干部通报全区经济社会发展情况，邀请老干部参加重要会议。他积极争取资金，为退休干部征订学习资料，让退休干部始终保持政治坚定、思想常新。
实干实为 建强服务阵地
老年大学是联系服务老干部的重要阵地。近年来，夏俊辉与同事们不断提升老年大学服务保障水平，以老有所学、老有所乐为出发点，以老有所为为落脚点，引导老干部利用所学所长服务大局、奉献社会。
舞蹈、书法、太极拳……张湾区老年大学课程设置丰富多样。2019年底，张湾区老年大学主体工程完工，夏俊辉每天驻守在项目建设现场，严把安全关、守好质量关、保证进度关，确保装修进展顺利。
2021年2月，有30多年办学历史的东风公司老年大学移交给张湾区管理。因该校年久失修、基础设施老化，张湾区决定投入资金对其进行改造。为确保工程顺利实施，夏俊辉学习相关工程知识，与设计单位沟通改造方案，确保工程高质高效完成。仅仅用时几个月，学校面貌焕然一新，得到了东风公司老同志们的充分肯定。
为推进落实“老年大学向基层延伸”工程，夏俊辉与同事们定期下基层，选场地、定方案、看效果。3年来，在他的全力协调参与下，张湾下辖街道、乡镇已建成基层老年学校18所，形成区级老年大学、街道老年学校、社区老年教学点的三级教育网络，每年开办300余个班级、60多个专业，服务老年人4万多人次。
精心培育 打造志愿服务品牌
为了加强离退休干部党支部建设，确保退休党员离岗不离组织、流动不流失，夏俊辉积极推动张湾区机关事业单位成立13个离退休干部党支部，指导培育省级离退休干部示范党支部2个、市级离退休干部示范党支部5个、区级离退休干部示范党支部6个。
积极搭建平台，组织引导离退休干部在文明创建、矛盾调解、护河行动、关心下一代工作等方面发挥作用，挖掘培育“犟河民间护河队”、吴连芳工作室、张湾“五老”宣讲团等多个离退休工作者志愿服务品牌。
夏俊辉坚持用心用情、精准服务，在服务聚能中增进银龄福祉，不仅让老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年，也让他们在新时代继续发挥余热，为我市高质量发展增添了一抹亮丽的“夕阳红”。
