秦楚网讯（十堰日报）记者 纪枫波 特约记者 谢朝华 报道：“要进一步强化支点意识、抬升发展标杆，勇担使命责任、奋勇争先进位，同心共铸‘车城工魂’、聚力共展‘车城工韵’、竭诚共优‘车城工惠’、全域共强‘车城工建’、融合共育‘车城工廉’，全力推进忠诚、有为、暖心、活力、清廉‘五型工会’建设，为全力服务湖北加快建成支点贡献力量。”2月11日，市总工会第六届委员会第四次全体（扩大）会议暨全市工会系统持续提升能力作风建设大会召开，为新一年的工作勾勒出清晰的“施工图”。
坚决扛牢政治使命，同心共铸“车城工魂”。深入实施职工群众思想政治引领建设工程，切实担负起团结引导广大职工听党话、跟党走的政治责任。持续深化“中国梦·劳动美”宣传教育品牌，开展党的创新理论宣传宣讲进企业、进校园、进社区、进机关活动不少于600场次。打造“车城工人大思政课”“产业工人思政阵地”品牌，开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，以及“书香满车城·悦读展工韵”“玫瑰书香·阅美十堰”等阅读活动不少于300场，不断满足职工精神文化需求。
坚决扛牢时代使命，聚力共展“车城工韵”。扎实开展产业工人技能素质提升行动、技术创新行动、成才成匠行动和权益保障行动。开展重点劳动和技能竞赛100场以上。举办第二届十堰市“安康杯”劳动安全职业技能竞赛和“京堰劳模工匠助企行”活动。建设工匠学院和劳模工匠广场，做好全国劳模、省五一劳动奖推荐申报工作，选树车城工匠10名。继续推进产业工人学历与技能提升五年行动计划，开展劳模工匠进企业、进校园活动。
坚决扛牢职责使命，竭诚共优“车城工惠”。深入实施维权服务提升建设工程。开展“集体协商要约暨典型培育”专项行动，巩固提升集体协商建制率和“1+3”集体合同签订率；推进新时代“枫桥经验”工会实践，完善“工会+”劳动争议多元化解机制和“商、调、裁、诉、援、执”全链条纠纷解决机制；开展“春暖农民工”“暖新服务”“工会帮就业”和困难职工再就业培训等活动，推动工会关爱帮扶“四季恒温”。全年为1000名新就业形态劳动者开展健康体检，为4000名新就业形态劳动者赠送意外伤害险，职工医疗互助保障参保职工超10万人；深化工会驿站“服务+”专项行动、“群团携手进驿站服务群众到一线”等活动；加大职工文旅年票发行力度，开展劳模工匠、优秀职工疗休养不少于1.5万人次。
坚决扛牢改革使命，全域共强“车城工建”。深入开展基层建会入会集中攻坚行动，推动符合条件的企业和社会组织依法建会，推进非公企业、“小三级”工会建设三年行动，突出新就业形态劳动者建会入会；充分发挥区域（行业）工会组织“兜底”覆盖作用，确保符合建会条件的民办医院、学校、幼儿园建会率保持在90%以上。继续开展“四下基层·会会走到”和联系服务基层工作。实施工会数智化建设工程，构建工会主业“一网通办”、工会服务“一键解决”、工会数据“一屏总览”新格局。坚持节假日开放各级工人文化宫，加大市工人文化宫项目开发、引进和合作力度，全年服务职工不低于25万人次。
坚决扛牢党建使命，融合共育“车城工廉”。全面落实新时代全面从严治党各项要求，持续提高政治站位、工作标准、落实能力，有序有力建设清廉工会。深入推进政治机关、模范机关、清廉机关、清廉工会建设，推动“党建+业务”双融双促。继续实施“青蓝工程”结对帮带制度、工会干部“上讲台”、写作小组等活动。以持续提能力优作风为抓手，营造实干氛围，激励干部敢担当，不断提升贯彻执行力、落实穿透力、工作创新力。
