秦楚网讯（十堰日报）记者 孟建锦 报道：11月21日，记者从市纪委监委获悉，今年以来，市纪委监委聚焦主责主业，以开展理论大研讨、业务大培训、岗位大练兵、业绩大比拼等“四大举措”为抓手，持续深化干部能力作风建设，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
开展“理论大研讨”，把握正确政治方向。常态化落实“第一议题”制度，今年以来，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神37次，中央、省重点文件、会议精神115次，推动纪检监察干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织召开推进工作高质量发展务虚会、派驻机构座谈会以及全市纪检监察工作半年推进会，对照年度目标任务深入交流研讨，对标对表找差距、查不足，谈思路、谋实招。结合推进重点业务工作，组织开展研讨交流，研究制订提升干部能力作风活动方案，明确10项举措、20项具体活动。
开展“业务大培训”，提升专业能力。开展“领导干部上讲堂”活动，县处级领导干部围绕重点业务，开展小切口、案例式授课，目前，已开展活动33次，4000余人次参加。摸清干部培训需求，科学设计培训内容，做到“供需对等”、全面覆盖，已举办党风政风监督、案件审理等业务培训5期，邀请专家专题辅导5次。坚持学中干、干中学，先后选派5名干部赴中央纪委专案组跟岗学习、9名干部赴省纪委跟岗学习，建立新录用干部到执纪执法一线跟案锻炼工作机制，促进专业素质与实战能力双提升。
开展“岗位大练兵”，营造比学赶超氛围。分板块开展审查调查、优质案件、廉政宣传、文稿写作大比武，组织开展“十佳能手”评选活动，先后评定先进单位6个、办案能手15名、优质案件10件。建立审查调查、案件审理、党风政风监督、法规研究等4类人才库，落实及时更新、能进能退动态管理机制，推动形成发现人才、培养人才、使用人才、人尽其才的工作格局。召开年轻干部座谈会，举办以“我心向党筑梦青春”为主题的演讲比赛、开展“七一”主题征文等系列活动，激发年轻干部干事热情。
开展“业绩大比拼”，推动工作提质增效。建立每月自评、每季度部室述职述评、年终综合评价新机制，强化干部平时考核，扎实开展季度标兵选树工作，营造比学赶超浓厚氛围。调整优化县（市、区）纪委监委和市纪委监委派驻机构年度工作考核方案，量化考评指标，明确每年评选3个县级纪委监委和5个市级派驻机构作为年度考核优胜单位，形成“正面引导+负面清单”的“双向激励”考评机制。梳理制定重点工作推进情况督办台账，开展现场督查30余次，确保各项决策按时落地。
