秦楚网-十堰头条讯 通讯员 杜文杰 杜胜兰 报道：“没有稳定的工作，技能和企业不匹配，就业压力大，幸亏参加了十堰订单式培训，结业就上岗！”市劳动就业训练中心学员王朝参加“以训送工”后，顺利进入湖北大运公司，现在已经成为企业骨干，平均月薪5000元以上。今年4月首批“以训送工”学员朱文军等结业后进入佳恒公司，如今工作稳定，收入可观，越干越有劲儿。
自去年实施“以训送工”培训以来，十堰市劳动就业训练中心紧紧围绕我市“一主四优多支撑”产业发展体系，针对电气焊、电工等急需紧缺职业（工种）开展“以训送工”培训，先后为湖北大运汽车有限公司、湖北佳恒科技股份有限公司、易捷特新能源汽车有限公司等企业输送了近50名电气焊技能人才，切实为企业用工保驾护航。
以岗定训 以训稳岗
实现人、技、岗精准匹配
为确保培训成效，缓解企业招工难，群众就业难问题，市劳动就业训练中心主动对接市内重点企业用工需求，依托“产业+培训”、“需求+培训”，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的模式，针对城镇登记失业人员、农村转移劳动力等“九类”人员开展“以训送工”培训。加大培训实操课时比重，将培训课堂搬到企业一线，邀请企业技术骨干参与授课，提升学员的技能水平，实现培训与上岗的无缝衔接、产业与就业的深度融合。
培训结业后，该中心组织“以训送工”就业对接仪式，“点对点、闭环式”输送结业合格学员到用工企业上岗，就业率达85%以上。
内扩外延 多点发力
不断扩大培训政策知晓率
市劳动就业训练中心充分运用线上线下多种宣传手段，持续扩大政策性职业技能培训知晓率。
该中心依托“春风行动”“招聘集市”等现场招聘会为契机，大力开展技能培训政策宣传，发展政策性职业技能培训宣传页5000余份；通过宣传展牌、LED屏等方式，进行常年展示宣传；以抖音、微信朋友圈、公众号等线上宣传新阵地，累计传播达百万人次；通过基层人社服务中心、“零工驿站”等阵地，将就业培训政策宣传延伸到各县（市、区）社区一线，实现多级联动、层层覆盖，丰富了就业培训政策宣传面，提升了政策性职业技能培训的影响力。
