秦楚网-十堰头条讯 通讯员 杨颖 报道：为进一步优化教师资源配置，激发教师队伍活力，持续提升教育教学质量，竹溪县思源集团学校于8月26日至30日，圆满完成了2024—2025学年度的县管校聘工作。
为确保工作稳步前进，学校依据实际情况，成立了领导小组，制定了详尽的实施方案。8月26日，学校党支部副书记周明乾主持解读了方案，重点解读了竞聘原则、岗位聘任的类别、聘任的轮次和竞聘要求等。
坚持三年大聘、年度调整的原则，本次聘任采取续聘、直聘、竞聘三种方式，组织四轮聘任，依次为八九年级（第一轮）、七年级（第二轮）、小学本部（第三轮）、小学分校（第四轮）。
全集团共设岗252个（其中九年级38个、八年级40个、七年级35个、小学本部56个、小学分校73个、后勤教辅10个）。直聘75人、续聘124人、竞聘53人，共有59人参加竞聘，53人竞聘成功，6人落聘，经过学校调剂上岗6人。整个竞聘过程严格遵循了“双向选择、择优聘用”的原则，通过“德能勤绩”综合评分的方式确定了竞聘名次。随着竞聘结果的公示，标志着竹溪县思源集团学校2024年秋季县管校聘工作圆满落下帷幕。
本次县管校聘工作的圆满实施，在校园内营造了一股积极向上、勇于担当、善于作为、追求实效的浓厚氛围。每位教师积极响应，根据自身专业特长与优势，精准匹配到最适合自己的岗位，实现了人才与岗位的完美契合，真正做到了人尽其才、才尽其用。这一举措不仅让“县管校聘”政策得以深入贯彻落实，更为学校教育教学质量的持续提升奠定了坚实的基础。
