秦楚网-十堰头条讯 通讯员 高灵敏 汪令涛 报道：为加强学校中层干部队伍建设，汇聚笃实担当的强大动能，以“述”明责亮答卷，以“评”促干再启航，正确评价辖区中层干部的德才表现和工作业绩，提升履职能力，改进工作作风，1月8日，郧阳区叶大乡中心学校在该乡九年一贯制学校开展了2023年度中层干部述职评议考核会。
述职会上，学校中层干部围绕自己分管的工作，多层面、多角度、全方位地汇报了2023学年的工作成效、创新及亮点，总结经验、剖析问题、展望愿景，查找自身存在的不足，提出了改进措施，并为下一学期的工作做好准备，最后进行了现场民主测评。
本次考核工作过程公开透明、井然有序，体现了该乡中层干部考核的严肃性、真实性，达到了预期目的。各中层干部将考核作为工作新的出发点，加强履行岗位职责，强化责任担当，总结成绩、查找不足、明确目标，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，勇挑重担、实干担当。
中层干部是职能部门运转的核心环节，是学校管理的重要参与者，是连接学校领导和教师的桥梁，对学校长远发展起着不可或缺的重要作用。通过推动中层干部考核常态化、长效化，进一步优化干部成长成才途径，坚持一线锻炼、涵养源头活水，树立实干导向、健全考核机制，奋力营造干事创业的良好氛围。
