秦楚网讯（十堰日报）通讯员 高呈艳 张天斌
编者按：去年以来，郧阳区认真贯彻落实省、市关于以控制成本为核心优化营商环境的决策部署，聚焦控制税费、融资、物流、用能、用地、用工、市场开拓、法治保障、综合服务和制度性交易十大成本，上下联动，协同发力，推进企业降本增效，为全区经济高质量发展赋能。
昨日，几位居民相约来到郧阳区城关镇郧阳路“零工驿站”，咨询用工信息，寻找适合的工作。
近年来，郧阳区探索建设集人员招聘、政策咨询、信息推荐、就业指导、技能培训等多样化服务于一体的“零工驿站”，既满足群众灵活就业需求，又解决企业阶段性零散用工需要。
科学布局，打造“便民驿站”。该区人社部门聚焦解决企业招工难等问题，通过实地走访调研，围绕零工“灵活、零散、临时”的特点，摸清零工就业意向和求职需求，紧盯“求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障”目标，在城关镇郧阳路建设首个“零工驿站”，内设信息公示区、交流洽谈区、茶水间，配备无线网、充电设备、电视、报刊和医药箱等，为灵活就业人员提供政策咨询、求职登记、信息发布等一条龙服务。同时，以点带面将“零工驿站”建设模式向乡镇延伸，形成多点开花的局面。
供需匹配，创建“利民驿站”。“零工驿站”广泛收集用工需求量大、管理相对规范的制造业、服务业企业用工信息，根据实际情况合理推荐，为求职者量身提供多种求职选择。通过发挥驿站“人社专员”作用，全面收集就业现状、就业意愿、用工需求等信息，不断完善劳务信息库，利用信息动态调整机制，实现供需双方数据信息无缝衔接、资源共享，达到“双赢”。
精准服务，建设“惠民驿站”。“零工驿站”广泛宣传支持就业创业、失业保障、社保补贴、待遇申领等惠民政策，根据企业用工需求，协调区人社部门提供“数据收集+创业培训+推荐就业”链条式公共就业服务，开展订单式、定向式、定岗式培训，方便灵活就业人员按需就近参加培训，提高教育培训与市场需求匹配度。不断创新服务模式，在易地扶贫搬迁安置区杨溪铺镇青龙泉社区成立“零工超市”，留守妇女及老人可利用零散时间不定时务工，以计件积分方式兑换粮油果蔬等生活必需品。
截至目前，郧阳区在城关镇郧阳路、茶店镇、杨溪铺镇青龙泉社区等地建成5家“零工驿站”，发布区内58家企业缺工岗位信息2380条，开展各类培训20余场次，帮助企业招工1238人。
