原标题：人社“小专员”服务就业“大民生”
就业，既是民生所盼，也是发展所需。今年以来，全省人社部门深入实施“才聚荆楚”工程，推进2023年高校毕业生等青年就业创业十项行动，提出了确保2023年新增高校毕业生留鄂来鄂就业创业40万人以上，扶持大学生创业项目600个以上等目标。今天起，本台推出系列报道《“就”在湖北》，聚焦青年学子在湖北就业创业的故事。先来看看，基层人社专员如何当好企业和高校的“红娘”？
“大家早上好！我叫肖晨，欢迎大家今天参加咱们郧阳区的校企双进促就业活动。”
她叫肖晨，十堰市郧阳区一名人社专员。这天，她正带着45名湖北汽车工业学院的应届毕业生，去当地一家“小巨人”企业参观。这是一家主要生产新能源电池正极材料的企业，参观的学生大多来自材料学或工程学专业。
湖北汽车工业学院2024届毕业生官兴泽：“实际参观一下企业，我才知道他们企业对我们有专门的培养，我一直以为像这种培养来说是国企比较多，没想到这种私企还是做到了这一点。”
湖北万润新能源科技股份有限公司人力资源部经理田辉波：“大家互动以后，双方的互相的选择，我相信是更高效、更准确。”
为了让毕业生与企业所需精准对接，来之前，肖晨做了不少准备。
十堰市郧阳区人社专员肖晨：“这个活动在开始组织和协调的时候，我们对他们企业和学校提前都有一个对接和沟通，去有针对性的号召这些专业的学生来进行报名。”
十堰是汽车之都，需要大量相关领域的人才，而本地几所高校，相关专业的毕业生也不少，为了更多更好地留住人才，肖晨没事儿就往企业跑，她说，这样才能精准摸排出求职意愿者。
“刘经理，就是我们上次去那个武汉巡回招聘会，当时不是给你发了一批求职的学生吗，我们今天主要就是来了解一下这批学生入职的情况。”
带着学生的简历，与企业一份一份比对，心里才会更有底。也正因为老跑企业，对于学生提出的问题，肖晨也总能给出专业的建议。
十堰市郧阳区人社专员肖晨：“我们可以更真实准确地了解到多少人留下，有多少人是因为什么样的原因没有选择他们企业，同时对企业下一个阶段所需要什么样的岗位类型有一个最准确的把握。”
6月30日开始，应届毕业生们正式离校，那些还没有就业的毕业生，都是肖晨的服务对象。讲解就业政策，推荐就业渠道，虽然“牵线”不一定都能成功，但这个“红娘”一直在努力。
十堰市郧阳区人社专员肖晨：“更多的就是可能想跟年轻人成为朋友，可能现在是五十分之一成功的，可能也许我下个月就变成三十分之一或者二十分之一。”
今年初，湖北全面启动“春暖荆楚 助鄂企航”保用工促发展活动。目前，在湖北，像肖晨这样服务重点企业的人社专员有661人，他们在企业、高校、人力资源服务机构之间搭建用工和求职对接平台，已经帮助4852家重大项目、重点企业解决用工14.13万人。
