十堰日报评论员
加强能力作风建设，首先要做的就是正视问题、对表对标，寻找差距、深入剖析，通过持续不断补短板、强弱项，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
回首过去几年，十堰干部队伍经历了脱贫攻坚、文明创建、疫情防控、抗洪抗旱等一系列大战大考，锤炼了能征善战、攻坚克难的过硬本领，磨砺出吃苦耐劳、拼搏奉献的顽强作风，交出了一份份优异答卷。但能力作风没有最好、只有更好。要清醒认识到，对照党中央决策部署、对照绿色低碳发展示范区建设要求、对照人民群众期待、对照纪律作风要求，我们的干部队伍在能力作风上还存在一定差距，必须要坚持问题导向，找准不足之处，及时整改提升，练就讲政治、勇担当、善作为的过硬本领和优良作风。
找差距，就是要对照党中央决策部署和省委、市委工作要求，找一找在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在的不足。我们要聚焦政治建设，深入查摆理论学习不深入、思想武装不到位、政治立场不坚定、政治敏锐性政治鉴别力不足等问题，认真研究学习党中央大政方针和最新理论成果，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
找差距，就是要对照绿色低碳发展示范区建设要求，找一找能力作风与发展形势不相适应的问题。如何保持绿色底色？如何平衡低碳与发展的关系？如何做到走在前、作示范？这是对干部能力作风的巨大考验，迫切需要我们找准“位”与“责”，解决政策把握不到位、专业能力不足、思想解放不够等问题，以更高标准和要求，锻造适应发展需求、适应省情市情、应对风险挑战的能力作风。
找差距，就是要对照人民群众和市场主体期待，找一找在为民为企服务方面存在的不足。我们要对照宗旨意识，查摆联系群众不紧密、服务群众不主动，不愿做、不会做群众工作等问题。对照“亲清”政商关系，查摆服务企业不积极、落实政策不及时、“吃拿卡要”等问题。注重深入群众、深入市场主体，听取服务对象对干部能力作风建设的意见建议，认真查摆不足，解决急难愁盼问题，不断提升人民群众和市场主体的获得感。
找差距，就是要对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线等方面存在的问题。要认真开展纪律作风对照检查，按照“三严三实”要求，积极查摆执行“六大纪律”不严格不到位等问题，坚决与畏难情绪、懒政怠政、推诿扯皮、弄虚作假等作斗争，驰而不息纠“四风”树新风，营造风清气正的干事创业环境。
知不足而奋进，望远山而力行。我们要认真贯彻落实全市加强能力作风建设动员大会精神，沉下心来反思自己的不足和缺点、抬起头来看看应该达到的目标和境界，通过不断分析、查摆、学习、整改，练好应对挑战、破解难题、开拓创新的内功，以能力作风大提升推动十堰事业大发展。
