李伟
蓝图已绘就，关键在落实。组织部门要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以党的二十大报告为统领，坚持组织路线服务政治路线，坚持原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、扎扎实实做，切实把党的二十大关于党的建设和组织工作的各项部署要求落到实处，在深入推进新时代党的建设新的伟大工程中书写组织工作新答卷。
着力在用党的创新理论成果凝心铸魂上取得新成效。思想清醒才能保持政治坚定。组织部门要用党的二十大精神统一思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，要扎实推进领导干部专题学、党员干部示范学、线上线下全员学、青年群体创新学、思想溯源研讨学，推动百姓能人亲身讲、文艺队伍流动讲、志愿服务入户讲，让党的创新理论、党的二十大精神进乡镇、进单位、进村场、进社区、进院落、进企业、进车间、进田野、进党校、进课堂。
着力在锻造高素质专业化干部队伍上实现新突破。近年来，竹溪县创新实施“三比三看两察”干部考察机制，全面推进领导班子“双优”建设，竹溪县选人用人满意度测评连续四年位居全市前列。扎实推进“干部能力素质提升计划”，创新实施年轻干部“墩苗工程”，强化在急难险重一线锻炼干部，不断健全常态化培养干部工作机制。扎实开展“作风建设提升年”行动，创新开展“突围九问”活动。创新绩效考评机制。全面推进巡视巡察反馈问题整改，健全能上能下用人机制。
着力在筑牢基层党组织坚强战斗堡垒上获得新提升。增强党组织政治功能和组织功能是党的二十大报告中关于基层组织建设的重要论述，也是当前和今后一个时期基层组织建设的重要方向。近年来，竹溪县不断夯实基层基础，构建大抓党建工作格局。全面落实县委抓党建主体责任，深化基层党建整县提升示范县创建，支部规范化建设全面覆盖，党建示范区建设全面推进。落实“书记赛党建”等工作机制，推行基层党建“345”工作法，形成了齐抓共管、上下联动的大党建工作格局。整合资金8600多万元，新建、改扩建党员群众服务中心177个，不断加强基层组织阵地建设。深入实施村干部“安心工程”。在乡村振兴中强化组织引领，彰显组织效能，创办共同缔造示范村30个、重点示范村15个。
着力在强化高质量发展人才智力支撑上跃上新台阶。党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近年来，竹溪县研究制定了一系列人才强县制度文件，深入实施“大学生留（回）溪计划”等系列人才引进工程，引进各层次人才1824名。以农村电商人才、乡村旅游人才、乡土实用人才为重点，累计培养各类人才5300余人。用心用情做好人才服务，认真落实人才优惠政策，建设人才公寓478套，为178名人才办理入住手续。大力宣扬优秀人才事迹，着力营造浓厚爱才重才氛围。
着力在加强新时代组织部门自身建设上再上新水平。组织部门作为管党员、管干部、管人才的政治机关，必须全面准确深刻领会党的二十大精神，以建设一流部门、锤炼一流队伍、干出一流业绩为目标，在政治建设、能力建设、作风建设、文化建设上持续发力、久久为功。要强化政治锤炼、品格历练、素质锻炼、作风淬炼，坚持以机关规范化建设为抓手，以“四比一争”“岗位大练兵”等活动为载体，全面提升专业化、精细化、科学化、信息化水平。坚持组工干部联系点制度，坚持重点工作定期督办通报制度，推行部机关工作全程纪实管理，致力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍。
（作者单位：竹溪县委组织部）
