秦楚网讯（十堰日报）通讯员 马金安 杜炜 报道：今年以来，市乡村振兴局以清廉机关建设为抓手，加强政治建设、廉政建设、作风建设、能力建设，传承和发扬脱贫攻坚精神，锤炼过硬队伍、锻造过硬能力、树立过硬形象，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接保驾护航。
抓政治建设，履职“一条链”。把党的政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党主体责任，逐级压实“一岗双责”责任链。今年以来，局党组先后召开10次会议，研究推进机关党建和党风廉政建设工作，落实“一岗双责”和意识形态工作责任制；局党组书记讲廉政党课3次，局党组成员分别开展廉政谈话19人次，不断强化党员干部纪律规矩意识，树牢清廉价值理念。
抓风险防范，监管“一张网”。加强行业部门牵头作用，构筑市县乡村联动、行业部门协同的监管网络，着力防范返贫风险、思想懈怠风险和项目资金风险，牢牢守住不发生规模性返贫底线。优化监测方式，简化监测程序，把监测对象识别认定从30天缩短到15天以内。推行衔接乡村振兴项目公开公示制度，接受群众监督，确保项目安排精准、资金使用精准。
抓问题治理，落实“一盘棋”。组织开展政策落实、帮扶落实、扶贫项目资产后续管理等各类问题专项治理，下活服务群众“一盘棋”。在全市开展防止返贫集中排查以及惠民惠农财政补贴资金“一卡通”突出问题专项治理“回头看”，确保惠农政策足额兑现、精准覆盖。开展扶贫项目资产后续管理“回头看”，健全管护、盘活处置等长效机制，防范资产闲置、流失、损失、浪费等风险。
抓队伍建设，凝聚“一条心”。围绕打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍，建立激励机制，营造干事创业的良好环境。以“岗位大练兵”为载体，开展“干部讲堂”活动，讲业务、强素质、提能力，确保干部“能干事”。把能否干成事作为干部评先表优、提拔重用的重要标准，建立健全激励机制，树立干事创业的鲜明导向。着力在用好“第一种形态”上下功夫，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，抓早抓小、防微杜渐。
