秦楚网讯 通讯员徐静修报道：教师是教育改革和发展的根本大计，为建设一支德才兼备、素质优良的青年教师队伍，推进学校教育可持续发展，十堰市郧阳滨江新区幼儿园多措并举，助推青年教师专业成长。
大兴学习之风，提升队伍素质。扎实开展师德师风建设工作，积极组织专题教育学习活动，引导老师们提高职业理想与情操，在日常教育教学实践中做“四有”好教师。每周教研日组织教师专题讨论、案例观摩、专题讲座、经验交流、阅读专业书籍等形式开展业务理论学习。鼓励教师做有思想的人，让写作成为习惯，基于此，该园要求所有一线教师每月根据工作实际，至少撰写两篇教育叙事、一篇观察记录，并且纳入考核，激励教师不断反思自我，挑战自我，让每位教师都成为能说会写、“文武双全”的优质教师，实现自我提升。
加大培训力度，促进专业成长。创造条件，让培训迈上新的台阶，拓宽交流的平台，该园积极组织教师参加国培、省培、市培、区培、园本培训及继续教育培训，培训内容丰富涵盖面广，如骨干教师培训班、新教师培训等。通过这些活动的参与，老师们拓展了视野，增长了见识，加速了该园师资队伍的成长。
搭建展示舞台，助推素养提升。在教师业务理论普遍提高的基础上，进一步提高设计活动、组织活动的实践能力，该园积极搭建展示平台，组织一线教师通过公开课、自弹自唱、简笔画、讲故事等活动进行岗位大练兵，在活动中教师们通过说课、讲课、评课、磨课、弹琴、绘画等，进一步提升个人业务能力和专业素养。
该园园长经常对青年教师们说的一句话就是：“你们的成长与发展，事关整个幼儿园幼教事业的可持续发展！”。在幼儿园的激励与帮助下，该园很多青年教师已在茁壮成长，相信不久的将来，她们都会成为幼儿园乃至郧阳区学前教育教育队伍中的中坚力量。
