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领悟年轻干部成长之道

时间:2022-04-07 11:15    来源:党建网  字体:  打印  播报

近日,习近平总书记参加首都义务植树活动,一边劳动,一边询问孩子们学习生活情况,叮嘱他们要德智体美劳全面发展,不能忽视“劳”的作用,要从小培养劳动意识、环保意识、节约意识,勿以善小而不为,从一点一滴做起,努力成长为党和人民需要的有用之才。培养一代又一代的接班人必须从小抓起、用心感召、注重小事小节,树人犹如树木,方能促其成长成才。

诚然,育秧、松土、施肥、除草等全过程精耕细作是栽植树木的基本程序,每一道程序都有其存在的意义,决定着树苗能否成长为参天大树。反观干部培养实际,如同栽树一般,也需要严密有序的程序,构建起选拔、培育、管理、使用链条机制,方能构建干部培养良性循环体系。

事实上,干部的成长,离不开个人努力,更离不开组织培养。需要精耕细作、靶向施策,更需要抓好源头培养、跟踪培养、全程培养,把干部用起来,给干部压担子,特别要放在急难险重岗位,应对攻坚克难问题,去实践、受锤炼、强素质。加速干部成长成才的步伐,让干部经风雨、见世面、长才干,不断提升干部的综合素质。要像栽树一样做好干部培养,打造一支高素质专业化后备干部队伍。

宽领域加大源头培养力度。栽种树苗要进行蹲苗与松土,保持空气流通,有助于根部吸收氧气,让根部下扎。培养干部一样,对于新录用的干部,要安排到基层进行锻炼,特别要到乡镇街道一线进行历练,抓住与群众接触最紧密的机会,迅速转变角色,融入农村工作,摸索与学习做群众工作方法,了解农村工作特点,积累实践工作经验,为更好地履职尽责打下坚实基础。

高质量加快跟踪培养速度。栽种树苗不能任其自然生长,但也不能勤加管护,需要掌握一个度。培养干部同理,要观察干部一贯表现,而非一时表现,精准制定个性化培养方案,科学合理地采取分类施策的跟踪培养措施,坚决防止千人不变、始终如一。针对善于沟通联系的干部,适当安排到争取项目、协调资金、突破攻坚等岗位上历练;针对新录用的干部,适当加强公文写作、学习老同志处事方法、积累基层工作经验等方面培养;针对思维缜密、考虑周全的干部,适当放在应急管理等重要岗位进行锤炼……这样博采众长,方能培养到位。

全方位加强全程培养深度。树木在成长过程中,需要防治病虫害,侵蚀树干则久病成疾,难以健康茁壮成长。在全程培养干部过程中,需要精耕细作,加强日常监督管理,经常性地进行谈心谈话,主动了解思想动态,解除思想疙瘩,引导其步入工作与生活正轨,防止沾染不良习性。注重内修本质、外树形象,让干部既学理论,又学方法;既守规矩,又懂业务,帮助其内外兼修,快速成长一名业务骨干,使干部能够自觉做到讲规矩、识大体、重情谊,不辜负组织的期望。

十年树木,百年树人。树人犹如树木,各级党委、党组在发现和培养干部时,应当构建起全方位系统化的干部培养体系,不断补足干部自身知识弱项、能力短板以及经验盲区,在实现第二个百年奋斗目标过程中,展现自我、实现自我、提升自我,来迎接新时期各项任务的挑战。

( 责任编辑:刘箫君    新闻报料:8110110    版权声明

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