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以人才指数提升发展指数

时间:2022-01-25 08:29    来源:十堰日报  字体:  打印  播报

■ 查宏

核心提要

历史雄辩地证明:政以人兴,国以才盛。自知识经济时代的到来,作为知识载体的人才,已经成为推动经济发展、社会治理和事业进步的首要因素。知识经济就是人才经济,区域竞争核心是人才竞争。唯有创新人才理念,加强人才开发,优化人才生态,提升人才指数,才能在激烈的竞争中掌控发展的主导权。

珍惜第一资本,提升人才开发强度

中国学者认为,当人力资本投资达到一定阈值时,会形成人才资本。相对于人力资本、物质资本,人才资本更加重要,人才资本是第一资本。

在现代生产系统中,人才不仅仅是一种生产要素,而且是一种能够支配和调控其他资本的要素,是实现系统协同增值的本源性的资本要素。人才资本的快速增长是经济增长最直接、最重要的推动力量。现代市场主体通过人才资本的人格化,实现生产经营和企业治理。因此,我们要走出传统经济发展的思维误区,大力推行人才资本先导模式,以市场价值为导向,以人才资本为核心,实现资本运作重心由物向人的转变,加强人才资源开发,促进人才要素的资本化。

着力强化组织开发,统筹人才预测规划、教育培训、考核评价、选用配置、使用调控全过程,围绕“选、育、留、用”四个环节,建立健全人才评价标准和评价方式,突出以“德识才学体”为主要维度的人才素质和以“品德、知识、能力、业绩”为主要因素的人才标准,运用科学、多元、灵活的方法为单位和组织甄选符合条件的人才;根据发展需求,着眼于人才潜力的挖掘,采取实用有效的培训策略,构建完整的培育体系,对人才实施全域全程培养,不断优化人才的能力素质;建立完整有效的人才激励机制和考核机制,营造良好的人才创新创业环境,调动人才的积极性,最大限度地用好用活现有的人才;注重用事业、用感情、用待遇留住人才,增强人才对单位和组织的认同感,构筑强大的心理契约。

聚焦第一动能,激发人才创造活力

创新是引领发展的第一动力。经济发展依靠科技创新,科技创新的关键在于人才,人才是创新实践的主体,是创新驱动的核心要素。实践证明,人才是最活跃的生产力,人才发展促进经济发展,进而带动产业革命。人才的高素质和创造性有利于提高劳动生产率,有利于各领域的改革创新发展,有利于先进技术的推广应用。因此,人才资源是现代经济的核心资源,是经济增长和社会进步的强大驱动力。

人类劳动按照性质区分为模仿性劳动、重复性劳动和创造性劳动。人才的本质特征是其创造性,人才从事创造性劳动,创立新的范式,创导新的技术,创改新的工艺,创造各种价值。创造是财富之母,是发展之源,因而人才资本具有溢出效应,具有递增的边际生产率。这是人才资本携带的经济密码,是破解经济发展困境的钥匙。

基于人才的创造属性,各级党委政府要为各类人才打造创新创业平台,赋予人才更大的权力和责任,充分激发人才的自觉性、主动性和首创性。在经济领域,遵循市场经济规律,促进人才聚集与产业聚集相互带动,以特色鲜明的产业集群吸引人才,带来人才聚集效应,使人才生产力及时向现实生产力转化。推动产业结构与人才结构双向优化,遵循“配第—克拉克定律”,以产业结构引导人才结构调整,以人才结构倒逼产业结构重塑。在社会治理与社会事业领域,要建立科学的职位分析制度与岗位管理制度,按照实际工作需要合理地设置职位,针对每个职位的任职资格条件,以新发展理念为导向,以岗位管理为纽带,科学配置人才,合理使用人才,使人才的创造力在社会事业中充分涌动,在基层治理中增光添彩。

落实第一力度,强化人才引领功能

在县域发展中,必须按照习近平总书记的要求,落实第一力度,激活第一资源,聚天下英才而用之,全力建设“经济倍增示范区、绿色发展新高地”。

一个地区的经济发展程度和社会治理水平,表象上是资源禀赋和生产力的差别,内核是人才的比拼、聚集和创新。充分认识到人才是强县之基、转型之要、竞争之本,实施人才强县战略,推动创新驱动发展,真正把人才工作摆在更加突出的位置,做到优先投入、优先发展。激发人才赋能发展的动能,坚持“四个面向”,大力实施“双招双引”工程,以赛引才,以会引才,全方位、多层次引进优秀人才。以项目聚才,以环境养才,以畅通用才。强化“人才+项目”理念,推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链深度融合。探索“产业基金+孵化器+专业团队”培育模式,打造人才项目初创、中试、加速、产业化等孵化载体,打造人才创新创业“全孵化”链。大力培育企校共建研发中心、工程(技术)研究中心、院士专家工作站等创新载体,科技企业孵化器、创新创业孵化基地、大学生创业园、众创空间、星创天地等创新创业平台。开辟人才“绿色通道”,推进人才政策落地。完善人才创新创业制度环境,消除“柴门霍甫效应”。加大人才发展投入,建立人才数据库,完善人才评选表彰机制。坚持党委联系服务专家制度,加强人才先进典型宣传,营造近悦远来的人才环境。探索实施农民职称评审,培养现代农民。强化县委对人才工作的领导,坚持以用为本,优化人才生态,实现人才价值。

人才工作质量是区域发展的风向标,我们要真正做到像列宁所说“要像爱护眼珠一样的爱护人才”,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,打造人才的强大阵容,释放人才的巨大能量,以人才指数提升发展指数。(作者单位:郧西县委)

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