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□市人社局创新开展“靶向培训”系列报道

培训模式巧创新破解发展大难题,市人社局创新开展“靶向培训”确保全市就业大局稳定

时间:2021-08-05 08:13    来源:十堰晚报  字体:  打印  播报

秦楚网讯(十堰晚报)记者 李强 通讯员 王坤 报道:“农村劳动力就业难,企业有订单无人干,归根究底是人企匹配精准度不够,就业培训的靶向性不够!”今年以来,面对全市“就业难、招工难”矛盾日益显著,市人社局找准症结,创新开展“靶向培训”,实现人企精准对接,技能精准培训,人员精准输送,为我市经济社会高质量发展注入了新鲜活力。创新模式化解企业招工难

“十堰以汽车为主的制造业较为发达,企业一线用工缺口较大,而县域有近75万的农村富余劳动力需要转移。”记者从市人社局获悉,一方面企业招工难,一方面劳动力就业难,造成这一尴尬局面的根本在于技能培训和就业上岗还未实现精准衔接。

数据显示,2020年,全市累计开展各类职业培训7.2万人次,经过培训后实现就业1.5万人,仅占培训人数的20.8%;我市一直存在制造业用工短缺问题,经对市本级技能培训抽样分析,开展制造业相关工种培训仅占培训总人数的15%。

破解发展难题,首当其冲就是要解决就业培训方向与企业用工需求精准衔接问题。市人社局高屋建瓴,谋篇布局,创新提出了“靶向培训”工作模式,确保实现“结业即就业”,为富余劳动力送来了“饭碗”,有效缓解了企业用工难题,也为十堰经济高质量发展注入了新动能。“靶向培训”上岗率达100%

“靶向培训”包含三层含义,一是靶向摸排缺工状况,二是靶向培训因材施教,三是靶向输送就业上岗。市人社局相关负责人表示,“企业需要哪类人才,培训机构就重点培训哪类人才,结业后直接输送上岗,全程紧密衔接,精准匹配!”

围绕市委、市政府建设“现代新车城、绿色示范市”的工作思路,市人社部门将“靶向培训”重点首先瞄向了“一主三大五新”产业领域,旨在为全市支柱型产业培养充足的劳动力。据了解,截至目前,全市已完成“靶向培训”8000余人次,已结业5000余人次,参训人员本地就业率达到100%。

下一步,根据“靶向培训”工作方案,市县整体联动,力争在2021年完成“靶向培训”1万人的目标任务,未来5年每年开展“靶向培训”1万人,持续发力,久久为功,着力破解企业招工难题,为十堰转型升级、跨越发展凝聚坚实的人才支撑!

( 责任编辑:封荣娟    新闻报料:8110110    版权声明