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黄龙镇:“六个到位”全面做好村级换届工作

时间:2021-06-30 15:23    来源:秦楚网  字体:  打印  播报

秦楚网讯 通讯员 宋兆睿 刘郧龙 报道:为抓好今年村级换届,配强村级领导班子,黄龙镇在换届选举前提前谋划,精心组织,率先对党组织书记、委员进行动议调整,多次召开相关会议,严肃换届纪律,稳定干部心神,扎实做好村级组织换届选举的前期准备及换届风气监督工作。

思想认识到位。镇党委高度重视换届工作,切实履行主体责任,迅速成立以镇党委书记为组长,班子成员为副组长的换届领导小组,下设领导小组办公室,下发换届有关文件6件,与全体机关干部和各村(社区)党组织书记签订“一卡一函一承诺”责任书,真正用换届组织的好坏,来检验政治生态,检验党委执行力和战斗力。

分析研判到位。坚持在重大活动、重要任务、重点项目中检验干部作风,逐村(社区)考察主职干部和两委班子工作能力,对于履职不力、不求上进的干部进行合理分工。根据镇党委综合研判,今年5月对全镇10个村(社区)党组织书记进行了调整,调整进度为76.9%,35岁以下8名,占比61.5%,下一步可能还会调整,比例只会上升不会下降,为接下来换届选举全面实现“一肩挑”的总目标为打下坚实的基础。

专业审计到位。坚持先审计再换届的原则,成立由镇纪委、党建办、财政所相关人员参与的工作专班,负责指导对村级组织2018年以来的财务收支情况进行清理审计。聘请专业第三方公司,重点对各村2018年换届以来的村级财务收支情况、集体资产管理使用情况、村级债权债务情况、生产经营性和建设项目的发包和管理情况,以及群众反映集中、强烈要求审计的其他内容进行全面清理审计,目前15个村审计初核报告已出。

谈心谈话到位。结合民主生活会、组织生活会、春季党员轮训,严格落实三级谈话制度,即:党委书记与村(社区)党组织书记、驻村领导与村(社区)两委、村(社区)书记与党员群众代表进行谈心谈话,真正倾听群众心声,了解当前工作中存在的问题,及时进行整改。

人才储备到位。针对当前村(社区)两委班子干部老龄化,知识薄弱化的问题,按照“一定五统”的标准在全区率先启动了后备干部选拔培养,在全镇范围内公开选拔任用了28名年轻、学历高、思维活跃的后备干部,大刀阔斧选拔启用年轻干部,为村(社区)的发展注入生机和活力,目前后备干部中已有1人担任村书记,1人为党组织委员考察人选。

纪律宣传到位。在全镇范围内召开严肃换届纪律加强换届风气监督工作会议,组建5个巡查小组,重点围绕责任落实情况、风险隐患排查情况、教育宣传情况、严明纪律情况、工作程序执行情况、执行换届政策情况、执行监督制度情况、舆情风险监测及应对情况等7个方面开展监督。镇机关4处布置宣传标语,15个村(社区)悬挂换届风气监督检查横幅标语30处,营造了浓厚氛围。时刻强调换届纪律,结合镇、村(社区)干部对“换届十严禁”牢记程度的抽查,教育引导干部将纪律规矩挺在前面,正确看待换届,正确对待个人进退流转。

( 责任编辑:朱晓婷    新闻报料:8110110    版权声明