秦楚网讯（十堰日报）记者 马胜江 通讯员 张赛 侯影 报道：党建赋能发展，生活幸福安康。近年来，茅箭区东城经济开发区党员干部坚持以人民为中心发展理念，按照茅箭区“两区一中心”产业和发展布局，切实发挥党建引领作用，团结奋进、积极拼搏，扎实推进乡村振兴、全面创新基层社会治理、大力优化营商环境，不断探索党建与业务工作的深度融合，为推动辖区经济社会高质量发展凝聚强大合力。
开设党史学习教育户外课堂
三点发力 唱响乡村振兴“最强音”
“每天坐在这儿休息的时候看看展板，正好能学习一下党的历史，非常好！”在茅箭区东城经济开发区陈罗村孝廉文化广场，前来散步的任先生认真阅读着展板上的党史内容，满意地说。今年以来，陈罗村通过在孝廉文化广场打造党史学习教育户外课堂，让村民一边休闲漫步，一边接受红色文化熏陶。近年来，东城经济开发区坚持把党管农村工作贯穿到乡村振兴全过程，充分发挥党建引领作用，在发展壮大集体经济、推进村务管理创新等方面加大探索，三点发力，汇聚乡村振兴磅礴力量。
夯实基点，发展壮大集体经济。东城经济开发区根据乡村振兴战略规划，将开发区10个村分成三类，盘活现有集体经济资产，带动村集体经济增收。2020年，开发区有4个村集体经济收入过百万，有5个村集体经济收入超过50万元。
突出重点，推进村务管理创新。突出乡风文明。搭建党员群众大舞台，组建红色舞蹈队，以“党建+文化”焕发乡村新活力，开展“好公公、好婆婆、好儿媳、好邻居”评选，以评促建，建设良好家风、文明乡风；突出民主管理。对村容村貌实行积分制管理，推行环境卫生季度评比，党员干部冲在前、做在先，带动群众主动参与，助推乡村环境大提升；突出法治建设。推行“1+5+N”矛盾纷纠调解模式，实行开发区党委班子成员牵头，矛盾纠纷当事人、法律顾问、调解员、村居干部、辅警等5个主体参与，确保矛盾纠纷在法治轨道下解决。突出民生保障。大力推进“党建+四点半学校”建设，组织下沉党员、志愿者给放学后无人照料的孩子提供教学照看服务，解除村民后顾之忧。大力开展农村生活污水管网改造、生活垃圾治理、村庄清洁、植树复绿行动，让农村“靓”起来。
建强支点，健全保障措施。强化队伍保障。选优配强村“两委”干部。开发区10个村共配备了22名村后备干部，先后组织6名村干部到区直部门、开发区机关挂职锻炼，提升能力；开设写作小组、乡村振兴书记大讲堂，组织村党支部书记轮流向党员干部传经验、讲心得，让干部普遍受教育；强化制度保障。制定《村（社区）干部绩效考核办法》《辅警绩效考核办法》等制度，通过奖惩并用激发干部干事创业内生动力；加强班子包联村（社区）服务。开发区班子成员分别包联1个村，对包联点各项工作承担连带责任，推进各村工作扎实推进。
开展庆祝建党百年文艺汇演
多方联动 汇聚社会治理“大合力”
“自从小区充电桩建成后，我们再也不用为电动车充电发愁了，现在我们充电既方便又安全。”东城经济开发区福泽青城小区的居民感慨道。近年来，东城经济开发区深化党建引领加强基层社会治理，建立“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组”组织架构，打造出居住安全、生活富裕、文明和谐的小区环境，使小区成为了居民的安居地、成长地、幸福地。
点燃“红色引擎”，建立社区“1+2+N”书记及骨干队伍。配强社区党支部书记，充分发挥第一书记和党建专员的指导作用，扩大“N”链，配齐公共健康顾问、法治顾问、安全环保顾问及其他相关需求顾问，建强社区党群服务中心、物业服务中心、居民养老服务中心、志愿者活动中心和小区邻里中心，打造家门口的党群活动阵地，让群众活动有场地、办事有人管，遇事有人帮。
强化“多元联动”，完善小区“136”工作体系。以党建引领为主线，实现一个小区建设一个党支部，让党员在家门口就能参加组织生活。目前，开发区已成立21个小区党支部，开启小区自治新模式。建立“社区居委会+物业公司+业主委员会”协同联动机制，健全落实“有呼必应、有应必解”，小事天天议、大事逢十议，对居民诉求第一时间回应，根据诉求问题召开三方联席会议，共同商讨解决办法。成立邻里互助志愿服务队、政策宣讲志愿服务队、家庭教育志愿服务队等6支志愿服务队伍，每支服务队伍聚焦“3个1”服务模式，即1名专家指导员、1名党员监督员、1支热情服务队员，让每次服务更精细化、精准化、高效化。
激活“神经末梢”，打造楼栋“1121”服务体系。以服务居民群众为重点，以服务基层治理为关键，把党组织下沉到党建管理体系的最末端，把党员前置到为民服务的第一线。目前，东城开发区选出218个楼栋长、401名志愿者，激活了基层党组织“神经末梢”，打通了联系服务群众的“最后一百米”。
发展壮大的工业园区
双向赋能 构建营商环境“新格局”
结合党建优势，服务中心大局，为优化营商环境提供政治保障。近年来，东城开发区坚持全区工业经济主战场、项目建设主阵地的自我定位，形成具有自身特色的“党建+营商环境建设”工作模式。锻造优化营商环境“店小二”队伍。党员干部以党史学习教育为契机，举办轮训活动，除学习党史、传承精神思想教育课程外，还邀请经济口负责同志讲述服务企业发展和项目工作典型案例、注意事项，提升业务能力；开发区党委、管委会每月召开一次项目通报会，通过晒成效、比进度，增强干部服务项目和企业的动力，营造赶超氛围。开展“遍访企业及项目”服务活动。结合党史学习教育，以遍访企业及项目为切入点，按照“两个全覆盖”的要求，采取重点项目领导班子包保责任制，规模（限额）以上“警员、网格员、企业专员”三员结对包企，属地企业村（社区）书记遍访的方式，开展以“进企业、进车间，访企业生产经营状况、发展痛点难点堵点、安全生产、疫情防控、在建项目进展”为主题的“遍访企业及项目”服务活动，构建“亲”“清”新型政商关系，推动开发区经济高质量跨越式发展。
鼓励非公党建，强化示范引领，为优化营商环境增加内生动力。“自2017年成立党支部以来，公司高新技术产值实现了由几百万到几千万的快速增长，专业检测项目由100多项增加到500多项，业务量可达到每月3000多个。”湖北九泰安全环保技术党支部组织委员余小满说。东城经济开发区有50余家非公党组织，通过搭建“三个平台”紧密联系企业、服务企业，不断抓实做强非公党建工作，激发企业内生动力。党建经验共享，搭好交流平台。定期与开发区党委、其他非公党组织联合开展主题党日活动，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局；常态化开展企业观摩、座谈交流等活动，了解企业经营发展状况，发现企业生产生活中的困难和诉求，对症施治；相互参与党史学习教育、庆“七一”文艺汇演等主题节日活动，提供活动服务；提升党建工作能力，搭建培训平台。组织企业党员培训活动，邀请经济口负责同志讲述开发区目前的优惠政策，为企业开展各项服务；提供意见反馈渠道，建设服务平台。线上线下同频共振，畅通企业意见反馈渠道。线上，创建企业服务微信群，提供属地村委会办公热线，随时随地听取企业心声；线下，每个企业配备一名党建专员，深入企业，协助解决企业生产经营难题。截至目前，共收集企业经营中的问题50余个，问题解决率达到87%。
